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【单选题】
从品牌危机的可管控性分析,品牌危机可以划分为完全可控性危机、相对可控性危机、一定可控性危机、相对不可控性危机、不可控性危机等。该说法( )
【多选题】
企业物流成本按照成本是否具有可控性分类,可以分为( )。
【简答题】
营销组合具有可控性、[填空]、复合型、[填空]四个特点。
【单选题】
从业绩可控性程度分析,业绩评价中的“业绩”可分为( )与管理业绩。
【单选题】
因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该( )。
【单选题】
处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面,正确的做法是( )。
【单选题】
头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
【单选题】
发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
【单选题】
马先生所在的公司成立了一个新团队,但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是( )。
【单选题】
缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是( )。
【单选题】
关于X理论,说法正确的是( )。
①
信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
③
信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
【单选题】
谈判过程中,面对批评,正确的做法是( )。
【单选题】
如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过( )的方法来使员工工作回到正常的轨道