【多选题】【消耗次数：1】
下列各项中，会导致企业采取低股利政策的事项有（）。
①
物价持续上升
②
金融市场利率走势下降
③
公司的流动性较弱
④
企业盈余不稳定
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【多选题】
相对而言，造成股利波动较大，给投资者以公司不稳定感觉的股利分配政策有（ ）。
①
剩余股利政策
②
固定或稳定增长的股利政策
③
固定股利支付率政策
④
低正常股利加额外股利政策
【单选题】
由于股利波动使外界产生公司经营不稳定的印象，不利于股票价格的稳定与上涨的股利分配政策是
①
剩余政策
②
固定股利政策
③
固定股利比例政策
④
正常股利加额外股利政策
【单选题】
假定其他条件不变，下列各项经济业务中，会导致公司总资产净利率上升的是（ ）。
①
收回应收账款
②
用资本公积转增股本
③
用银行存款购入生产设备
④
用银行存款归还银行借款
随机题目
【单选题】
我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。
①
工资必须及时足额支付
②
工资必须支付到劳动者本人
③
工资必须以货币形式支付．特殊情况下可以以实物支付
④
工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付
【单选题】
致使劳动合同终止的情形包括：( )。 ①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律．行政法规规定的其他情形。
①
①②④⑥⑦⑧
②
①③④⑤⑥⑧
③
②③④⑤⑦⑧
④
①③④⑤⑦⑧
【单选题】
用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
30%
②
50%
③
60%
④
80%
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同