【单选题】【消耗次数:1】
下列哪项适用于盘点法?
存货
无形资产
应收账款
银行存款
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【多选题】 无形资产模式主要适用于(  )。
①  高速公路
②  供水
③  供气
④  河道治理
【多选题】 适用于无形资产评估的方法有( )。
①  市场法
②  成本法
③  收益法
④  路线价法
【判断题】 市场法不适用于无形资产评估。
①  正确
②  错误
【单选题】 已核销的应收账款在以后期间收回,应借记银行存款,贷记( )。
①  应收账款
②  坏账准备
③  待处理财产损溢
④  应缴财政款
【单选题】 下列哪项适用于函证法?
①  现金
②  存货
③  应收账款
④  实物证据
【单选题】 下列哪项适用于函证法
①  现金
②  存货
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④  实物证据
【单选题】 申请贴现的高等学校银行存款账户余额不足,银行作逾期贷款处理,应按照转作贷款的本息,借记“应收账款”科目,贷记“(  )”科目。
①  应付账款
②  应付票据
③  应收票据
④  短期借款
【单选题】 单位应当定期对无形资产进行清查盘点,(  )至少盘点一次。
①  每月
②  每季度
③  每半年
④  每年
【判断题】 企业在计提应收账款坏账准备时,借记“资产价值损失”科目,贷记“应收账款”科目。
①  正确
②  错误
【单选题】 应收账款管理的目标是应收账款产生的收益扣除应收账款导致的成本之差()
①  最大
②  最小
③  为0
④  不确定
随机题目
【判断题】 对工作不关心并有距离感,表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 在决策者进行抉择的过程中,情绪不会影响其理性决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 焦虑产生于危险不明确而又会来临时,人对危险有警戒态度,并伴随有()等心理状态。
①  A.无助
②  B.不安
③  C.紧张
④  D.忧虑
【多选题】 情商更关注我们对内在主观感受的认知,探讨人和人的关系,主要用于解决()等方面的问题。
①  A.情绪调节
②  B.关系认知
③  C.待人接物
④  D.角色互换
【多选题】 以下哪些是慢性压力的重要来源?()等。
①  A.常年生活贫苦
②  B.对生活长期不满
③  C.患有慢性疾病
④  D.事业前途的遥遥无望
【多选题】 职业倦怠发出的信号和警示是( )
①  A.人际困扰
②  B.健康危机
③  C.工作挫折
④  D.工作匹配问题
【多选题】 管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①  A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②  B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③  C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④  D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
【多选题】 克服职业倦怠主要从哪些方面入手( )
①  A.个人层面
②  B.社会层面
③  C.管理者层面
④  D.职场环境
【多选题】 职业生涯规划时,对外部条件进行评估,这主要包括如下因素( )
①  A.经济环境
②  B.社会环境
③  C.技术环境
④  D.政治环境
【多选题】 下面哪些看法是对职业倦怠的误解( )
①  A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②  B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③  C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④  D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题