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【单选题】【消耗次数:1】
社交场合着装礼仪规范要遵循TOP原则,TOP每个字母分别代表( )
①
时间、场合、地点
②
时间、地点、场合
③
场合、时间、地点
④
场合、地点、时间
参考答案:
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相关题目
【判断题】
在着装上,尤其是商务着装,必须要遵守TOP原则,即着装要与与当时的时间、所处的场合和地点相协调
①
正确
②
错误
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【多选题】
女性职业场合着装禁忌()
①
过分杂乱
②
过分鲜艳
③
过分暴露
④
过分短小
⑤
过分紧身
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【判断题】
敬语的最大特点是彬彬有礼,热情而庄重,使用敬语时一定要注意时间地点和场合,使用的语调要甜美柔和
①
正确
②
错误
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【单选题】
社交场合很讲究次序礼仪,一般( )。
①
以右为次
②
以右为尊
③
以后为次
④
以左为尊
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【判断题】
服饰着装在国际上有TPO的原则,即时间、地点、目的的原则。
①
对
②
错
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【单选题】
时间继电器是实现触点延时动作的自动电器,经常用于时间控制原则进行控制的场合。
①
对
②
错
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【单选题】
在社交场合不问的问题,在商务场合中,可以巧妙地问,适当地问。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有自己人的场合就是随便的场合。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在正式场合,女性着装里袜子应选()色
①
肉色
②
黑色
③
浅灰色
④
浅棕色
⑤
白色
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【多选题】
在不同的场合有不同的规范用语,商务活动的场合包括以下形式?
①
浏览参观
②
柜台服务
③
展销展示
④
商务洽谈
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随机题目
【单选题】
“一个工时完成合格产品20件”要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的( )高。
①
相关性
②
准确性
③
简易性
④
公正性
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【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理法是管理专家德鲁克提出的,它主要是以X理论为假设基础的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工自我考核容易出现偏差,因此,通常将员工自评作为一种补充的办法来采用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效面谈的内容有
①
工作业绩
②
行为表现
③
改进措施
④
新的目标
⑤
道德品质
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【多选题】
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①
被评价者本人
②
被评者上级
③
被评价者下级
④
被评价者同级
⑤
客户
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【单选题】
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
①
偏态
②
正偏态
③
正态
④
负正态
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【单选题】
如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用( )相结合为主。
①
上级考评与同事考评
②
外人考评与同事考评
③
自我考评与同事考评
④
下级考评与同事考评
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【判断题】
在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①
正确
②
错误
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