事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过（）解决争议。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 调解

② 申诉

③ 仲裁

④ 诉讼

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① A 管理岗位

② B 专业技术岗位

③ C 行政岗位

④ D 工勤技能岗位

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【多选题】对事业单位工作人员的奖励有（）。

① A 嘉奖

② B 记功

③ C 记大功

④ D 晋级

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【多选题】事业单位工作人员的考核结果作为调整（??）及续订聘用合同的依据。

① A 福利

② B 岗位

③ C 工资

④ D 职务?

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【单选题】事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。

① A 单位

② B 市

③ C 省

④ D 国家

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【单选题】一般情况下，事业单位工作人员提前（?）日（?）通知事业单位，可以解除聘用合同。

① A 30，口头

② B 30，书面

③ C 60，口头

④ D 60，书面

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【单选题】一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。

① A 30，口头

② B 30，书面

③ C 60，口头

④ D 60，书面

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【判断题】事业单位及其工作人员不必参加养老金缴费。

① 对

② 错

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【判断题】事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起两个月内，按规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

① 正确

② 错误

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【单选题】等级相同的人员之间的沟通皆称为（）

① 上行沟通

② 下行沟通

③ 平行沟通

④ 斜向沟通

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【单选题】以下关于群体规模的叙述中不正确的是（）。

① 群体规模能够影响群体的整体行为

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③ 相对而言，5～7人的群体在执行任务时较有效

④ 如果群体的目标是解决复杂、困难的任务，那么应该是大群体比小群体更有效

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【判断题】需要就是动机，动机就是需要

① 正确

② 错误

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【单选题】一个组织拥有（）越多，它的发展越快，获利越多。

① 高权力需要的人

② 高合群需要的人

③ 高成就需要的人

④ 高生存需要的人

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【判断题】工作满意度一般指对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉

① 正确

② 错误

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【判断题】认知失调理论认为，如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少失调

① 正确

② 错误

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【判断题】期望理论认为，绩效奖励的收益必须足够大，才能会使员工认为是一种报酬

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】根据马斯洛需要层次理论，爱、归属、接纳和友谊属于（）

① 生理需要

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【单选题】认知失调理论属于态度改变理论中的（）

① 学习理论

② 认知理论

③ 功能理论

④ 以上都对

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