【单选题】【消耗次数：1】
用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
①
超过一个月不满两个月
②
超过一个月不满一年
③
超过半年不满一年
④
超过一年
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【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
【多选题】
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（ ）
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
关于法的实施，下列说法正确的是（）。
①
法的实施包括执法、司法与守法三种基本形式，不包括立法
②
守法不仅是履行法律义务，还包括享有权利
③
广义的执法是指一切执行法律、适用法律的活动，但不包括司法
④
司法是国家司法机关依照法定职权和法定程序，运用法律处理案件的专门活动
【单选题】
关于法制改革与法律继承，下列说法错误的是（）。
①
法制改革是一国基于本国的实际所作的法律制度创新
②
法律继承是对旧法阶级属性的继承
③
法制改革是对法律继承与法律移植的补充
④
对旧法中法律概念的承受属于法律继承
【单选题】
下列关于法律行为的说法，你认为正确的是（）。
①
法律行为由法律规定、受法律调整、能够产生法律效力，这是法律行为意志性的体现
②
法律行为能够产生社会效果，造成社会影响，这是法律性的体现
③
动机与目的是法律行为结构的内在方面
④
认知能力与手段是法律行为结构的外在方面
【单选题】
关于行政解释，下列表述错误的是（）。
①
荆州市人民政府对地方性法规如何具体应用的问题所作的解释为行政解释
②
武汉市人民政府对自己制定的政府规章所作的解释不属于行政解释
③
行政解释是国家行政机关在依法行使职权时，对有关法律法规如何具体应用问题所作的解释
④
国务院对不属于审判和检察工作中的其他法律如何具体应用问题所作的解释为行政解释