【多选题】【消耗次数:1】
解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
出具解除或者终止劳动合同证明
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
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【单选题】 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )。
①  1年
②  2年
③  3年
④  5年
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )
①  A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的
②  B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的
③  C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
④  D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任的
【简答题】 劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任
【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
①  用人单位违章指挥危及人身安全
②  在试用期内
③  用人单位濒临破产
④  用人单位强令冒险作业
⑤  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
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【单选题】 函数f(x)=x^3-6x^2+2的拐点为( )
①  (2,-14)
②  (1,-14)
③  (14,-14)
④  (-1,-14)
【单选题】 已知函数f(x)在x=a处为二阶可导函数,则h→0时,lim[f(a+h)-f(a)]/h=( )
①  f(a)
②  1
③  f(a)
④  0
【单选题】 设函数f(x)=x^2,则x→2时,lim [f(x)-f(2)]/(x-2)=( )
①  1
②  2
③  -1
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【单选题】 ?f(x)=2^x,f(0)=( )
①  1
②  0
③  -1
④  -2
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②  [-1,0]
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