【多选题】【消耗次数：1】
下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。
①
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
②
劳动合同属于普通民事合同
③
劳动合同属于双务合同
④
劳动合同属于有偿合同
参考答案：
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【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【多选题】
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
①
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
②
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
③
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
④
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
随机题目
【单选题】
下列（）不属于日常活动产生的现金流量项目。
①
“收回暂付性款项相关的现金”
②
“转贷地方政府债券所支付的现金”
③
“政府机关工资福利拨款所支付的现金”
④
“对企业补助拨款所支付的现金”
【单选题】
下列关于公允价值在我国发展表述错误的是（）。
①
1998年和1999年财政部颁发的“债务重组”、“非货币交易”和“投资”三项具体会计准则中第一次引入了公允价值的概念
②
因应用公允价值而导致企业利润操纵的事件频频发生。因此，财政部2001年废止了公允价值在上述准则中的应用
③
2006年2月，财政部发布新会计准则体系，在坚持可变现成本的基础上适度谨慎的引入了公允价值
④
2014年1月26日，财政部又发布了《企业会计准则第39号——公允价值计量》
【多选题】
市场参与者的特征有（）。
①
市场参与者应当相互独立，不存在《企业会计准则第36号——关联方披露》所述的关联方关系
②
市场参与者应当熟悉情况，能够根据可取得的信息对相关资产或负债以及交易具备合理认知
③
市场参与者应当有能力并自愿进行相关资产或负债的交易
④
市场参与者只包括买方不包括卖方
【多选题】
下列选项中，说法正确的有（）。
①
企业应当以主要市场的价格计量相关资产或负债的公允价值
②
不存在主要市场的，企业应当以交易价格计量相关资产或负债的公允价值
③
交易费用不属于相关资产或负债的特征，只与特定交易有关
④
交易费用不包括运输费用