【单选题】【消耗次数:1】
劳动者的下列收入中,不属于工资范围的是( )。
奖金
补贴
加班费
稿费
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【单选题】 企业加班加点时发给职工的加班费属于()。
①  绩效薪酬
②  福利
③  津贴
④  基本薪酬
【单选题】 在影响服务定价的成本要素中,职员加班费属于(  )。
①  固定成本
②  准固定成本
③  变动成本
④  准变动成本
【单选题】 根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是( )。
①  加班工资
②  奖金
③  津贴
④  职工福利费用
【判断题】 付给工人的加班费是可变成本。
①  正确
②  错误
【单选题】 属于劳动者劳动报酬范围的劳动收入是( )。
①  加班加点工作额外获得的劳动收入
②  债券利息
③  用人单位发放的生活困难补助费
④  用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
【判断题】 加班工资不属于工资总额。(  )
① 
② 
【单选题】 下列各项奖金支出中,不属于工资总额的是
①  生产奖
②  节约奖
③  合理化建议奖
④  劳动竞赛奖
【单选题】 税务机关要求,员工年终聚餐、加班费应计入(  )。
①  应付职工薪酬——福利费
②  应交税费
③  税金及附加
④  差旅费
【多选题】 下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:( )
①  A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
②  B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
③  C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
④  D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
【单选题】 下列选项不属于工资表字段中的变动数据的是( )。
①  奖金
②  加班费
③  交通补贴
④  失业保险
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【单选题】 谈判过程中发现对方克意营造低调气氛,若不扭转会损害本文的切实利益,可以用下列哪种开局策略()
①  协调式开局策略
②  保留式开局策略
③  坦诚式开局策略
④  进攻式开局策略
【单选题】 改变谈判环境是一种比较好的()策略
①  摸底
②  讨价还价
③  让步
④  打破僵局
【单选题】 下列哪一项属于有声语言技巧()
①  陈述技巧
②  人体语言技巧
③  姿态语言技巧
④  物体语言技巧
【单选题】 下列哪一项不是还价技巧?()
①  感情投资
②  投石问路
③  吹毛求疵
④  最后通牒
【单选题】 在商务谈判中,双方地位平等是指双方在()上的平等
①  实力
②  经济利益
③  法律
④  级别
【单选题】 ()的核心是谈判的双方既要考虑自己的利益,也兼顾对方的利益,是平等式的谈判
①  让步型谈判
②  立场型谈判
③  互惠型谈判
④  原则型谈判
【单选题】 对方坚持不合理要求,导致僵持时,应作出()
①  重大让步,以利于协议达成的决定
②  明确而又坚决的反应,使对方明白施加压力无效
③  拒绝对方要求,让谈判破裂的决定
④  进一步让步以示诚意,让谈判继续进行的决定
【单选题】 在商务谈判中,要想做到说服对方,应当()
①  以在必要时采取强硬手段
②  使对方明白已方从谈判中获利很小
③  使对方明白其从谈判中获利很大
④  寻找双方利益的一致性
【单选题】 ()性格谈判对手对成功期望高.关系要求高.权力要求低
①  进取型
②  关系型
③  权力型
④  保守型
【单选题】 韩国人的谈判风格一般是()
①  注重谈判前的咨询
②  谈判有耐心
③  注意宗教信仰?
④  重视个人面子