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【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同的三方机制是指政府、雇主和( )之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
①
劳动者
②
街道办事处
③
居委会
④
司法部门
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相关题目
【判断题】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )
①
A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的
②
B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的
③
C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
④
D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的
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【多选题】
经济适用住房资格申请采取街道办事处(镇人民政府)、市(区)、县人民政府逐级审核并公示的方式认定( )
①
街道办事处(镇人民政府)
②
市(区)、县人民政府
③
省、市(区)、县人民政府
④
省、市(区)人民政府
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【多选题】
经济适用住房资格申请采取街道办事处(镇人民政府)、市(区)、县人民政府逐级审核并公示的方式认定( )
①
街道办事处(镇人民政府)
②
市(区)、县人民政府
③
省、市(区)、县人民政府
④
省、市(区)人民政府
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【单选题】
建立健全立法、执法、司法部门干部和人才()交流机制,加大法治专门队伍与其他部门具备条件的干部和人才交流力度。
①
常态化
②
普通化
③
固定化
④
平常化
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【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①
向劳动者支付劳动报酬
②
和劳动者解除劳动合同
③
向劳动者支付赔偿金
④
向劳动者支付补偿金
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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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随机题目
【单选题】
正常记账使用( )。
①
蓝黑墨水
②
铅笔
③
圆珠笔
④
红墨水
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【单选题】
会计文化的核心内容是( )。
①
会计人员的价值观
②
会计人员业务能力
③
政府扶持力度
④
会计人员学历水平
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【单选题】
( )是指职业要求迫使人们做出偏离常态机能的改变时所引起的压力。
①
职业素质
②
职业素养
③
职业精神
④
职业压力
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【单选题】
( )是社会主义职业道德的核心规范。
①
为人民服务
②
依法治国
③
实事求是
④
奉献社会
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【单选题】
专业技术人员应具备的人文素养不包括( )。
①
历史素养
②
文学修养
③
语言修养
④
政治修养
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【单选题】
下列选项中,不属于职业生涯早期的个人特征的是( )。
①
进取心强
②
职业竞争力不断增强
③
承担家庭责任
④
承担公司责任
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【单选题】
职业生涯规划要有事实依据,不空想。体现了职业生涯规划具有( )。
①
可行性
②
及时性
③
可理解性
④
持续性
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【多选题】
任正非先生对财务人员的四点要求包括( )。
①
财务人员必须要懂业务
②
财务人员必须不断学习,渴望成长和进步
③
财务人员要参与项目管理
④
称职的CFO可以随时接替CEO
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【多选题】
下列说法中属于小企业财务管理的特点的有( )。
①
家财务,老板个人资金与公司资金不分
②
无制度,老板的话就是制度
③
一言堂,公司决策老板一人说了算
④
透漏税,挖空心思骗政府
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【多选题】
小企业中老板个人资金与公司资金不分存在的风险有( )。
①
准确性的风险
②
税务方面的风险
③
债务方面的风险
④
法律方面的风险
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