【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同的三方机制是指政府、雇主和( )之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
劳动者
街道办事处
居委会
司法部门
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【判断题】 劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )
①  A.由于劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,导致劳动合同终止的
②  B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的
③  C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的
④  D.由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的
【多选题】 经济适用住房资格申请采取街道办事处(镇人民政府)、市(区)、县人民政府逐级审核并公示的方式认定( )
①  街道办事处(镇人民政府)
②  市(区)、县人民政府
③  省、市(区)、县人民政府
④  省、市(区)人民政府
【多选题】 经济适用住房资格申请采取街道办事处(镇人民政府)、市(区)、县人民政府逐级审核并公示的方式认定( )
①  街道办事处(镇人民政府)
②  市(区)、县人民政府
③  省、市(区)、县人民政府
④  省、市(区)人民政府
【单选题】 建立健全立法、执法、司法部门干部和人才()交流机制,加大法治专门队伍与其他部门具备条件的干部和人才交流力度。
①  常态化
②  普通化
③  固定化
④  平常化
【单选题】 劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
①  向劳动者支付劳动报酬
②  和劳动者解除劳动合同
③  向劳动者支付赔偿金
④  向劳动者支付补偿金
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤  被依法追究刑事责任的
【单选题】 劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①  25年
②  20年
③  15年
④  10年
随机题目
【单选题】 正常记账使用(  )。
①  蓝黑墨水
②  铅笔
③  圆珠笔
④  红墨水
【单选题】 会计文化的核心内容是(  )。
①  会计人员的价值观
②  会计人员业务能力
③  政府扶持力度
④  会计人员学历水平
【单选题】 (  )是指职业要求迫使人们做出偏离常态机能的改变时所引起的压力。
①  职业素质
②  职业素养
③  职业精神
④  职业压力
【单选题】 (  )是社会主义职业道德的核心规范。
①  为人民服务
②  依法治国
③  实事求是
④  奉献社会
【单选题】 专业技术人员应具备的人文素养不包括(  )。
①  历史素养
②  文学修养
③  语言修养
④  政治修养
【单选题】 下列选项中,不属于职业生涯早期的个人特征的是(  )。
①  进取心强
②  职业竞争力不断增强
③  承担家庭责任
④  承担公司责任
【单选题】 职业生涯规划要有事实依据,不空想。体现了职业生涯规划具有(  )。
①  可行性
②  及时性
③  可理解性
④  持续性
【多选题】 任正非先生对财务人员的四点要求包括(  )。
①  财务人员必须要懂业务
②  财务人员必须不断学习,渴望成长和进步
③  财务人员要参与项目管理
④  称职的CFO可以随时接替CEO
【多选题】 下列说法中属于小企业财务管理的特点的有(  )。
①  家财务,老板个人资金与公司资金不分
②  无制度,老板的话就是制度
③  一言堂,公司决策老板一人说了算
④  透漏税,挖空心思骗政府
【多选题】 小企业中老板个人资金与公司资金不分存在的风险有(  )。
①  准确性的风险
②  税务方面的风险
③  债务方面的风险
④  法律方面的风险