【多选题】【消耗次数：1】
下列可以作为劳动监察依据的是（ ）。
①
法律
②
行政法规
③
劳动合同的约定
④
企业内部规章
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相关题目
【多选题】
行政法规、规章需要解释的情形有（ ）。
①
行政法规、规章的规定需要进一步明确具体含义的
②
行政法规条文本身需要作出补充规定
③
行政法规、规章制定后出现新的情况，需要明确适用依据的
④
属于审判工作中具体应用行政法规的问题
【单选题】
国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
【单选题】
*国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
【单选题】
开展建设工程监理的依据包括行政法规，以下属于建设行政法规的是（ ）
①
中华人民共和国建筑法
②
建设工程质量管理条例
③
建设工程监理范围和规模标准规定
④
建设工程监理企业资质管理规定
【单选题】
在我国，（）有权依照法律和行政法规，制定地方性规章。
①
县级人民政府
②
省、自治区、直辖市人民政府
③
省、自治区人民政府所在地的市的人民代表大会
④
国务院各部委
随机题目
【单选题】
问诊过程中，错误的做法是
①
尊重患者、认真聆听
②
把握问诊节奏，避免逼问
③
语言通俗易懂，避免使用有特定意义的医学术语
④
避免暗示性提问
⑤
及时核对信息，应重复提问