【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于人事管理活动的是( )。
录用与聘用
签订劳动合同
任免与辞退
工资福利
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【单选题】 根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )
①  劳动报酬
②  工作内容
③  劳动合同期限
④  试用期
【单选题】 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  以完成一定工作为期限的劳动合同
④  书面劳动合同
【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
【单选题】 旅行社聘用导游人员,应当依法签订劳动合同,并( )。
①  可向其支付约定的标准的报酬
②  向其支付当地平均工资标准的报酬
③  向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
④  应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
【单选题】 劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①  劳动合同期限
②  劳动报酬
③  试用期限
④  社会保险
【单选题】 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  劳动保护和劳动条件
③  劳动合同终止的条件
④  试用期条款
【多选题】 事业单位人事管理包括( )。
①  A 人事计划
②  B 岗位设置
③  C 招聘、聘用
④  D 工资福利、奖惩
【多选题】 下列哪些条款属于劳动合同()。
①  A社会保险
②  B劳动报酬
③  C劳动合同期限
④  D劳动保护
【多选题】 以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况,下列表述不正确的是( )。
①  A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同
②  B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
③  C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿
④  D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬
【单选题】 下列属于劳动合同必备条款的是( )。
①  劳动报酬
②  服务期
③  试用期
④  竞业限制
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【判断题】 商业银行资产负债管理理论在商业银行经营中占有重要地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 其他不变的条件下,存款利率上升会使得商业银行的利息收入提高。
①  正确
②  错误
【判断题】 负债管理理论主要是对负债进行管理,把握资金来源的主权。
①  正确
②  错误
【判断题】 负债管理使商业银行降低了流动性资产储备水平,扩大了收益性资产,提高了资产的盈利能力。
①  正确
②  错误
【多选题】 一级储备主要包括( )
①  库存现金
②  在中央银行存款
③  同业存款
④  托收中的现金
【多选题】 货币市场(短期)基准利率主要包括
①  长期利率
②  短期优惠利率
③  隔夜同业拆借利率
④  国库券利率
【多选题】 银行交易账户包括
①  存贷款
②  短期外汇交易
③  债券交易
④  衍生产品交易
【多选题】 商业银行经营的三性原则包括:
①  流动性
②  安全性
③  盈利性
④  高风险性
【多选题】 二级储备由短期公开市场债券或票据组成,如
①  国库券
②  短期地方政府债券
③  长期债券
④  银行承兑汇票
【单选题】 银行主要的盈利来源是
①  贷款
②  短期投资
③  长期投资
④  存款