【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
劳务派遣单位所在地
用工单位所在地
劳务派遣单位所在县
用工单位所在县
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【判断题】 劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①  1年以上
②  2年以上
③  5年以上
④  15年以上
【简答题】 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。
【多选题】 在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
①  与劳动者签订劳动合同
②  执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③  对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④  支付加班费、绩效奖金
【单选题】 生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者数量不用计入生产经营单位从业人员总数。()
①  A.正确
②  B.错误
【判断题】 劳务派遣期间,被派遣的工作人员造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由派遣单位承担侵权责任;接受劳务派遣的用工单位有过错的,承担相应的补充责任。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在1987年7月国务院发布的《设备管理条例》中,明确规定了设备管理的四项主要任务是:1.保持设备完好;2.改善和提高技术装备素质;3.充分发挥设备效能;4.( )。
①  取得良好的投资效益
②  取得良好的发展效益
③  取得良好的收益
【单选题】 保障及时供货率以满足服务的备件需求。是( )管理人员的管理职责。
①  设备部
②  采购部
③  备件计划员
【单选题】 ( )的内容更易触动用户的感情神经,引起共鸣。
①  有情
②  有趣
③  有用
【单选题】 ( )包括人体身高、相貌、年龄、性别等方面的特征与特性。
①  身体特征
②  生理特征
③  内在特征
【单选题】 ( )气质的人高级神经活动类型属于兴奋型。
①  多血质
②  粘液质
③  胆汁质
【单选题】 建设工程造价有两种含义,从业主和承包商的角度可以分别理解为( )。
①  建设工程固定资产投资和建设工程承发包价格
②  建设工程总投资和建设工程承发包价格
③  建设工程总投资和建设工程固定资产投资
【单选题】 下列选项中属于销售人员必须具备的心态的是( )
①  积极的心态
②  主动的心态
③  空杯的心态
④  双赢的心态
⑤  以上选项全部正确
【单选题】 很多门店销售人员通常对产品的颜色、型号、大小、包装比较熟悉,但要想取得更佳的销售业绩,销售人员应对自己所销售的产品有以下哪几方面深入了解( )
①  了解销售品的生产过程及生产工艺
②  了解销售品的使用特点
③  了解销售品的保养与维修知识
④  了解销售品的售后保证措施
⑤  以上选项全部正确
【单选题】 下列关于眉毛所传达的信息,叙述正确的是( )
①  眉毛上耸,表示人们处于惊喜或惊恐状态
②  眉角下拉或倒竖,表示人们处于愤怒或气恼状态
③  眉毛迅速上下运动,表示亲切、同意或愉快
④  紧皱眉头,则表示人们处于困窘、不愉快、不赞同的状态
⑤  以上选项全部正确
【单选题】 营销环境是影响消费者心理和行为的主要原因。宏观环境因素有哪些( )
①  人口因素
②  经济因素
③  政治法律因素
④  社会文化因素
⑤  科学因素
⑥  以上选项全选