下列关于劳务派遣单位的地位和角色的说法，正确的有（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 劳务派遣单位和用人单位的权利和义务是一样的

② 劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同

③ 劳务派遣中劳动合同期限不得低于两年

④ 派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是( )。

① 1年以上

② 2年以上

③ 5年以上

④ 15年以上

查看完整题目与答案

【判断题】劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

① 半

② 一

③ 二

④ 三

查看完整题目与答案

【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

① 劳务派遣单位所在地

② 用工单位所在地

③ 劳务派遣单位所在县

④ 用工单位所在县

查看完整题目与答案

【判断题】生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）

① A替代性

② B辅助性

③ C临时性

④ D长期性

⑤ E关键性

查看完整题目与答案

【简答题】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工[填空]的权利。

查看完整题目与答案

【多选题】在劳务派遣中，用工单位应当履行以下义务（）。

① 与劳动者签订劳动合同

② 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

③ 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

④ 支付加班费、绩效奖金

查看完整题目与答案

【判断题】劳务派遣期间，被派遣的工作人员造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）指的是在公司战略指导下，各个战略事业部门制定的部门战略，是公司战略之下的子战略。

① 公司战略

② 竞争（事业部）战略

③ 职能战略

④ 生产决策和营销决策

查看完整题目与答案

【单选题】企业投资决策的前提是（）

① 确定投资目标

② 选择投资方向

③ 项目可行性分析

④ 风险预测

查看完整题目与答案

【单选题】现代企业经营决策的基础工作是（）

① 计划制定

② 可行性研究

③ 人力资源开发

④ 资金筹集

查看完整题目与答案

【单选题】购买需要大量资金，涉及到企业内部不同职能部门的产品是（）

① 常规订货产品

② 过程问题产品

③ 性能问题产品

④ 行政问题产品

查看完整题目与答案

【单选题】下列属于投资动态分析的指标是（）

① 净收益

② 投资收益率

③ 内部收益率

④ 回收期

查看完整题目与答案

【单选题】股份有限公司的股利分配采取的原则是（）

① 现金分配

② 负债分配

③ 无利不分

④ 支付股票

查看完整题目与答案

【单选题】按照产品获利能力评价法对高资金利润率型产品，应采取（）的措施

① 加速资金周转

② 提高销售利润率

③ 扩大生产和销售

④ 撤退、淘汰

查看完整题目与答案

【单选题】企业对技术引进、技术革新、技术开发、技术改造等进行管理的工作是：（）

① 技术管理

② 合作生产

③ 成套设备项目

④ 技术保障

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )决策必须从回溯分析开始

① 集体决策

② 个人决策

③ 初始决策

④ 追踪决策

查看完整题目与答案

【单选题】根据需要解决问题的来源的标准，可以将决策分为（）

① 集体决策与个人决策

② 经验决策与科学决策

③ 初始决策与改善决策

④ 生产决策和营销决策

查看完整题目与答案