【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指( )
存续时间不超过一个月的岗位
存续时间不超过三个月的岗位
存续时间不超过六个月的岗位
存续时间不超过一年的岗位
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【简答题】 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
【单选题】 下列监管措施中,实施期限一般不超过12个月,延期不得超过6个月的是()。
①  停业整顿
②  托管
③  行政重组
④  接管
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① 
② 
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②  持续性房颤
③  长程持续性房颤
④  永久性房颤
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①  临时性工作
②  临时性使用
③  临时性装配
【多选题】 劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
①  A临时性
②  B辅助性
③  C安全性
④  D替代性
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①  即时效果
②  近期效果
③  中期效果
④  长期效果
【单选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业不可以采用劳务派遣用工形式的是( )。
①  主营业务岗位
②  替代性岗位
③  临时性岗位
④  辅助性岗位
【单选题】 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为()。
①  24小时
②  20小时
③  36小时
④  30小时
【单选题】 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关()
①  解散公司
②  吊销营业执照
③  劝解开业
④  处100万元以下的罚款
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①  王岐山
②  习近平
③  温家宝
④  李克强
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①  《一般数据保护条例》
②  《公平信用报告法》
③  《个人数据保护指令》
④  《欧盟数据保护通用条例》