【单选题】【消耗次数:1】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
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【单选题】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同,期限是( )。
①  1年以上
②  2年以上
③  5年以上
④  15年以上
【单选题】 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
①  劳务派遣单位所在地
②  用工单位所在地
③  劳务派遣单位所在县
④  用工单位所在县
【单选题】 劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5
②  8
③  10
④  15
【单选题】 劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①  25年
②  20年
③  15年
④  10年
【单选题】 连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  1
②  2
③  3
④  4
【简答题】 连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
【判断题】 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者交由劳务派遣单位统一管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①  A、5年
②  B、10年
③  C、15年
④  D、20年
【判断题】 劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 一种产品的不同生产步骤,由于生产特点和管理要求的不同,可能采用不同的成本计算方法。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 分批法适用于( )。
①  单件、小批生产
②  大批大量生产
③  大量大批多步骤生产
④  大量大批单步骤生产
【单选题】 下列关于品种法的表述中,不正确的是( )。
①  适用于大量大批、多步骤且要求分步计算产品成本的企业
②  一般定期计算产品成本
③  适用于单步骤、大量生产的企业
④  如果只生产一种产品,则不需要在成本计算对象之间分配间接费用
【单选题】 在企业品种、规格繁多的时候,大大简化成本核算工作,所有产品都分品种设立产品成本明细账,生产费用的原始凭证,如领料单及各种费用分配表都得按照产品品种设立的方法是( )。
①  分批法
②  分步法
③  分类法
④  品种法
【多选题】 下列关于品种法的表述中,正确的有( )。
①  成本核算对象是产品品种
②  成本计算期与产品生产周期基本一致
③  单步骤大量生产的企业适宜采用品种法核算产品成本
④  如果月末有在产品,要将生产成本在完工产品和在产品之间进行分配
【判断题】 采用逐步结转分步法不需要进行成本还原,采用分项结转分步法需要进行成本还原。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 采用分类法计算产品成本的核算程序包括( )。
①  合理划分产品类别
②  计算各类别产品成本的总额
③  计算各类别中完工产品成本和在产品成本
④  选择合理的分配标准,对类別内部各种产品成本进行计算
【多选题】 下列企业类型中,可以采用分批法进行成本核算的有( )。
①  造船企业
②  重型机器制造企业
③  采掘企业
④  精密仪器制造企业
【判断题】 分批法是指以产品的批别作为产品成本核算对象归集和分配生产成本,计算产品成本的一种方法。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 分类法主要适用于产品品种规格繁多,使用同一原材料,采用基本相同的工艺,并可以按照一定标准划分为若干类别的企业或车间。( )
①  正确
②  错误