【判断题】
赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查。
【多选题】
钱某为益扬有限公司的董事,赵某为公司的职工代表监事。公司为钱某、赵某支出的下列哪些费用须经公司股东会批准?
【单选题】
刘某(男)因与李某(女)恋爱失败,遂决定报复李某。一日刘某找到李某,对李某说:最后还有几句话要讲。李某就跟着刘某到了一条僻静的小河边。刘某从口袋里拿出一只木质小盒交给李某,对李某说这是以前李某送的东西,现在还给李某。并说,等他走了以后再打开盒子。等刘某离开以后,李某打开木盒,结果引爆了一枚炸药,李某被炸死。刘某的行为属于?
【多选题】
李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求,下列选项正确的是( ):
①
A.劳动合同到期后未签订新的劳动合同,李某仍继续在公司工作,应视为原劳动合同继续有效,故李某无权请求支付二倍工资
②
B.劳动合同到期后应签订新的劳动合同,否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形,故李某有权请求支付二倍工资
【单选题】
我国某公司与甲国一公司就房屋租赁合同发生争议,向我国法院起诉,法院在审理过程中应当适用的民事诉讼法是( )
【单选题】
某厂技术人员张某利用工作之便,编写了一本《机床修理与调试》,为该书的创作的著作权归属问题张某与工厂发生争议。依照法律该书的著作权
①
.该书是职务作品,但未经张某同意。该厂不得在2年内使用该作品
③
.该书属职务作品,著作权由张某享有但该厂在2年内可以使用并许可他人使用
【多选题】
郭某(男),杨某(女)。郭某与杨某离婚时,郭某以自己名义在某有限责任公司拥有出资额100万元,杨某不是该公司股东。现郭某与杨某协商一致将郭某的部分出资额(即40万元)转让给杨某。该有限责任公司共有股东10人,出资额为1000万,下列说法不正确的是?
①
如果该公司拥有800万出资额的股东同意转让,则杨某可以成为该公司股东
②
如果该公司7名股东不同意转让,则杨某不能成为改公司股东
③
如果该公司6名股东不同意转让,但愿意以同等价格购买出资,法院可以对转让出资所得财产进行分割
④
如果该公司9名股东不同意转让,也不愿意以同等价格购买该出资额,则杨某不能成为该公司股东
【单选题】
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年,在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
【单选题】
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年,在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
【单选题】
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年,在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。