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【判断题】【消耗次数：1】
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
① 正确
② 错误
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【多选题】 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因工作方式、内容和职责发生的争议
④  因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
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【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
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【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
①  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③  不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
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【判断题】 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
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【单选题】 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（ ）个月金额的争议，实行“一裁终局”。
①  6
②  12
③  18
④  24
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【判断题】 劳动争议可以申请劳动仲裁，但专门适用于《劳动争议调解仲裁法》
①  正确
②  错误
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【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。
①  公正及时解决劳动争议
②  保护当事人合法权益
③  促进劳动关系和谐稳定
④  推动《劳动合同法》的贯彻落实
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随机题目
【判断题】 第一轮经济全球化：19世纪始至20世纪初，以国家为主导（军事主导），国家发挥关键作用，企业跟进。
①  正确
②  错误
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【多选题】 胸怀两个大局，提升系统思维、（）、真抓实干。
①  战略思维
②  改革思维
③  底线思维等能力
④  科学决策
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【判断题】 新发展格局具有“内生长远”的特征，是大国富强的长久之路。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）总书记曾指出：“构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强。”
①  胡锦涛
②  习近平
③  江泽民
④  邓小平
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【多选题】 共同富裕发展的需要，也是提高我们发展的（）的需要。
①  完整性
②  整体性
③  协调性
④  可持续性
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【单选题】 （）总书记曾指出：“要保持历史耐心和战略定力，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。”
①  胡锦涛
②  江泽民
③  邓小平
④  习近平
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【判断题】 区域发展与产业发展要从各自为政转为发挥区域整体优势、比较优势，按照区域比较优势促进要素流动，强调整合一体效应。
①  正确
②  错误
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【单选题】 防范和反对（）势力干预香港、澳门事务，保持香港、澳门长期繁荣稳定。
①  外方
②  外面
③  内部
④  外部
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【多选题】 各级党委（党组）和领导干部要支持（）机关开展工作，支持司法机关依法独立公正行使职权。
①  合法
②  立法
③  执法
④  司法
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【多选题】 推进行政复议体制改革，整合行政复议职责，畅通行政复议渠道，2022年前基本形成（）的行政复议工作体制。
①  公正权威
②  统一高效
③  智慧精准
④  交融共享
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