【判断题】【消耗次数:1】
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【判断题】 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 . 用人单位分立、合并、转让的,( )应当承担原用人单位的工伤保险责任。
①  A、政府
②  B、承继单位
③  C、安全监督管理部门
【判断题】 用人单位的工作人员造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?( )
①  规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
②  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
③  逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
④  对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
【单选题】 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上( )。
①  A、盖章
②  B、签字
③  C、签章
【判断题】 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
①  正确
②  错误
【单选题】 用人单位指挥权的定位是()。
①  A.剩余权+用人单位保留
②  B.决定权+劳动者自主
③  C.剩余权+劳动者自主
④  D.决定权+用人单位保留
【判断题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作时的工龄计算,以下哪个选项是正确的?
①  劳动者在原用人单位的工作年限不再计算,仅从新用人单位开始计算工龄。
②  劳动者在原用人单位和新用人单位的工作年限分别计算,互不影响。
③  劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
④  . 劳动者需自行与原用人单位和新用人单位协商确定工龄的计算方式。
随机题目
【多选题】 效率与公平的论述,你认为错误的是()。
①  法对效率的调整是通过分配权利与义务的方式进行的
②  法律对现有的经济运行模式的调整,达到了促进效率的目的
③  效率价值与公平价值不会产生冲突
④  效率价值与公平价值产生冲突,其解决的原则是“公平优先,兼顾效率”
【多选题】 关于法与自由,下列表述正确的是()。
①  只有在法律的保证下,自由才能是稳定的和现实的
②  自由需要法律排除人们之间的相互强制与侵害
③  法律对主体行为最大的不干预,由此获得的自由为积极自由
④  为了保障主体的自由而对主体的行为进行干预,由此而获得的自由为消极自由
【多选题】 下列立法活动中不属于立法完善阶段的有()。
①  表决法案
②  司法解释
③  公布法
④  法典编纂
【多选题】 下列立法活动中属于立法完善阶段的有()。
①  通过法案
②  司法解释
③  公布法
④  法律汇编
【多选题】 在现代汉语中,对“法律”一词的理解,下列表述正确的有()。
①  在现代汉语中,“法律”一词有广义和狭义两种用法
②  广义的“法律”指法律的整体
③  狭义的法律仅指全国人民代表大会常务委员会制定的法律
④  法是对所有的法律的统称
【判断题】 法调整的是人的外部行为,道德调整的是人的内在思想。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果宠物可以继承主人的遗产,则宠物为法律关系主体。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律规则与法律原则中均包含法律概念。
①  正确
②  错误
【判断题】 “公民在法律面前一律平等”为司法平等原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 违约或法律规定的事由而承担法律责任的人。
①  正确
②  错误