【多选题】【消耗次数：1】
劳动争议仲裁文书的送达方式有（ ）
①
直接送达
②
留置送达
③
委托送达
④
邮寄送达
⑤
公告送达
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【多选题】
送达诉讼文书，直接送达是送达方式中最基本的一种。下列情况哪些属于直接送达？（）
①
人民法院将诉讼文书交与受送达人同住的妻子签收
②
人民法院将诉讼文书交受送达人指定的代收人签收
③
人民法院将诉讼文书交受送达人的诉讼代表人签收
④
人民法院将诉讼文书交受送达人的法定代表人签收
【单选题】
受送达人或者本细则规定的其他签收人拒绝签收税务文书的，送达人应当在送达回证上记明拒收理由和日期，并由送达人和见证人签名或者盖章，将税务文书留在受送达人处， 即视为送达是指（ ）。
①
直接送达
②
留置送达
③
邮寄送达
④
公告送达
【多选题】
关于送达诉讼文书的电子送达，下列说法正确的是（）。
①
必须要受送达人同意，且确认其能够收悉
②
可以采用电子邮件等能够确认其收悉的电子方式
③
判决书、裁定书、调解书不可以电子送达
④
以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期
随机题目
【多选题】
甲是乙的债权人，依《合同法》规定，下列能导致双方债权债务终止的事由有（）
①
甲乙合并
②
甲以书面方式告之乙不必履行
③
甲下落不明，乙将债务标的提存于提存部门
④
乙方提前3日履行债务。