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【多选题】【消耗次数:1】
劳动仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之处,还有其特有的依据,即( )。
①
宪法和法律
②
企业规章
③
国际公约
④
劳动政策
⑤
各种惯例阶段
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相关题目
【多选题】
劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①
行政领导
②
业务指导
③
工作建议
④
纪律监察
⑤
工作督促
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【多选题】
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()。
①
劳动行政部门代表
②
同级工会代表
③
用人单位代表
④
职工代表
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会必须严格依照法律规定的期限结案,即“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的( )内作出。
①
30日
②
40日
③
50日
④
60日
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。
①
一次裁决
②
二次裁决
③
三次裁决
④
四次裁决
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【单选题】
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
①
聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
②
讨论重大或者疑难的劳动争议案件
③
依法发出支付令
④
对仲裁活动进行监督
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【单选题】
提出劳动仲裁要求的一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
①
终止劳动关系
②
劳动争议发生
③
调解不成
④
仲裁委员会决定受理
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①
3名
②
5名
③
7名
④
9名
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【判断题】
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起( )内结案。案情复杂需要延期的,报劳动争议仲裁委员会批准后,可适当延长。
①
15日
②
20日
③
30日
④
60日
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【单选题】
劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①
30日
②
60日
③
90日
④
120日
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随机题目
【多选题】
行政诉讼当事人地位具有特殊性体现在( )。
①
行政诉讼当事人的权利义务具有特定性。
②
行政诉讼解决行政机关行使职权实施公务活动时引发的纠纷。
③
行政诉讼当事人恒定。
④
行政诉讼以审查行政行为为核心内容。
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【单选题】
国家工作人员甲利用职务上的便利为某单位谋取利益。随后,该单位的经理送给甲一张购物卡,并告知其购物卡的价值为4万元、使用期限为1个月。甲收下购物卡后忘记使用,导致购物卡过期作废,卡内的4万元被退回到原单位。关于甲的行为,下列选项中正确的是( )。
①
甲的行为不构成受贿罪
②
甲的行为构成受贿(既遂)罪
③
甲的行为构成受贿(未遂)罪
④
甲的行为构成受贿(预备)罪
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【判断题】
国家工作人员不利用职务上的便利,也能构成受贿罪。
①
正确
②
错误
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【多选题】
大学生甲为获得公务员面试高分,送给面试官乙(某机关领导)2瓶高档白酒,乙拒绝。次日,甲再次到乙家,偷偷将一块价值5万元的金币放在茶几上离开。乙不知情。保姆以为乙知道此事,将金币放入乙的柜子。对于本案,下列选项中正确的有( )。
①
甲的行为成立行贿罪
②
乙的行为不构成受贿罪
③
乙没有受贿的故意
④
保姆成立受贿罪
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【判断题】
受贿罪是特殊主体,只有国家工作人员才能单独构成。
①
正确
②
错误
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【多选题】
受贿罪的客观方面可能表现为( )。
①
主动向他人索要财物
②
行贿人主动向行为人提供财物时,行为人不予拒绝,非法接受
③
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,在账外私自收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的
④
国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益,约定在其离职离退休后收受请托人财物,并在离职后收贿赂的
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【判断题】
小额诉讼程序审理的案件实行一审终审。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
张三诉王五返还借款50元,法院决定适用小额诉讼程序审理。关于该案的审理,下列哪一选项是错误的?()
①
应在开庭审理时先行调解
②
应开庭审理,但经过张三和王五的书面同意后,可书面审理
③
应当庭宣判,但人民法院认为不宜当庭宣判的可以不当庭宣判
④
应一审终审
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【判断题】
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件,标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的,当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于小额诉讼程序的说法中,说法正确的是()。
①
给付赡养费、抚养费、抚养费的案件都可以适用小额诉讼程序
②
人身关系、财产确权纠纷不得适用小额诉讼程序
③
需要评估、鉴定或者对诉前评估、鉴定结果有异议的案件不得适用小额诉讼程序
④
当事人提出反诉的案件不得适用小额诉讼程序
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