【多选题】【消耗次数:1】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
因确认劳动关系发生的争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因工作方式、内容和职责发生的争议
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
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【判断题】 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有:
①  因确认劳动关系发生的争议
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④  因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
①  民办非企业单位
②  事业单位聘用人员
③  劳务派遣
④  非全日制用工
【单选题】 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
①  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③  不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④  从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【多选题】 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的范围包括()。
①  因确认劳动关系发生的争议。
②  因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④  因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
【判断题】 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①  企业劳动争议调解委员会
②  依法设立的基层人民调解组织
③  企业工会组织
④  在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。
①  企业劳动争议调解委员会
②  劳动仲裁部门
③  依法设立的基层人民调解组织
④  乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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【判断题】 为简化核算,可将反映同类交易或者事项的原始凭证,汇总编制一张汇总原始凭证。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 收款凭证的作用是( )。
①  出纳人员据此收入货币资金
②  出纳人员据此付出货币资金
③  出纳人员据此登记库存现金日记账
④  出纳人员据此登记银行存款日记账
⑤  会计人员据此登记库存现金和银行存款总账
【多选题】 会计凭证的保管应做到( )。
①  定期归档以便查阅
②  查阅会计凭证要有手续
③  由企业随意销毁
④  保证会计凭证的安全完整
⑤  办理了相关手续后方可销毁
【单选题】 以银行存款归还银行借款的业务,应编制( )。
①  转账凭证
②  收款凭证
③  付款凭证
④  以上均可
【单选题】 填制原始凭证时应做到大小写数字符合规范,填写正确。如大写金额“壹仟零壹元伍角整”,其在原始凭证中小写应为( )。
①  1001.50元
②  ¥1001.50
③  ¥1001.50元
④  ¥1001.5
【判断题】 在一项经济业务中,如果既涉及现金和银行存款的收付,又涉及转账业务,应同时填制收付款凭证和转账凭证。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 从银行提取现金时,按规定可以编制现金收款凭证。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 各种原始凭证的填制,都应由会计人员填写,非会计人员不得填写,以保证原始凭证填制的正确性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 自制原始凭证都是一次凭证。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一次凭证是指只反映一项经济业务的凭证,如“领料单”。( )
①  正确
②  错误