【多选题】
根据现行劳动法律法规及国家劳动政策,劳动行政处罚分为( )几类。
【多选题】
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )。
【单选题】
( )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律.法规的行为有权制止,并责令改正。
【多选题】
根据我国劳动法规定,禁止女职工从事的劳动包括( )
【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
【单选题】
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
【多选题】
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )
【单选题】
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施([填空])。