【多选题】【消耗次数：1】
人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（ ）
①
原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
②
原告未经法庭许可中途退庭的
③
无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭
④
无独立请求权的第三人未经法院许可中途退庭的
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【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人（ ）。
①
驳回申诉
②
延期审理
③
按撤诉处理
④
作缺席裁决
【单选题】
甲为有独立请求权第三人，乙为无独立请求权第三人，关于甲、乙诉讼权利和义务，下列哪一说法是正确的？（ ）
①
.甲只能以起诉的方式参加诉讼，乙以申请或经法院通知的方式参加诉讼
②
甲具有当事人的诉讼地位，乙不具有当事人的诉讼地位
③
甲的诉讼行为可对本诉的当事人发生效力，乙的诉讼行为对本诉的当事人不发生效力
④
任何情况下，甲有上诉权，而乙无上诉权
【单选题】
有无独立请求权的第三人参加的诉讼，需要其承担义务的案件，人民法院对案件进行了调解，第三人参加了调解并达成了调解协议。但在送达前，第三人反悔，此时应当如何处理？（）
①
人民法院应当及时判决
②
不影响调解书的送达
③
将调解书留置送达
④
调解书不需要送达第三人
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【单选题】
下面哪个选项不是评价法运用的要点( )
①
运用评价法要适时适度
②
表扬奖励、批评惩罚必须做到公正合理，实事求是，恰如其分
③
幼儿园应以批评惩罚为主
④
幼儿园应以表扬、奖励为主