【单选题】【消耗次数:1】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
方便谁举证
谁主张谁举证
劳动者举证
谁决定谁举证
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【判断题】 谁主张谁举证,法院无权也无义务调查取证
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议处理过程中由用人单位承担举证责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 处理索赔时,应遵循“谁索赔,谁举证”原则,并注意证据的有效性。
①  正确
②  错误
【单选题】 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
①  A职工 
②  B鉴定机构
③  C劳动部门  
④  D用人单位
【多选题】 原告应当负举证责任的是( )。
①  证明起诉符合法定条件
②  证明起诉未超过起诉期限
③  在不作为的行政诉讼案件中,证明其提出过申请的事实
④  在行政赔偿案件中,证明因具体行政行为而受到损失的事实
【判断题】 行政诉讼和民事诉讼中的举证责任一样,都是原告有举证责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【判断题】 对于被诉新产品制造方法专利侵权的,由被告举证证明自己不侵权,这叫举证责任倒置。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 《广告法》规定:“利用广播、电影、电视、报纸、期刊以及其他媒体发布( )等商品的广告和法律、行政法规规定应当进行审查的其他广告,必须在发布前依照有关法律、行政法规由有关行政主管部门对广告内容进行审查;未经审查,不得发布。”
①  化肥、种子、农药、兽药
②  保健品、医疗器械、情趣用品、酒精
③  农业机械、化肥、农药、种子
④  药品、医疗器械、农药、兽药
【单选题】 创建于1938年的( ),是目前最大和最权威的国际广告组织,总部设在美国纽约。
①  国际广告学会
②  中国广告协会
③  广告经理人协会
④  国际广告协会
【单选题】 ( )于1907年颁布的《广告法》,是世界广告发展史上最早的比较完整的广告法。
①  美国
②  英国
③  德国
④  日本
【多选题】 广告的自律管制包括( )
①  行业自律管理
②  广告团体自律
③  广告媒体自律
④  广告公司自律
⑤  广告主自律
【多选题】 政府对广告的管制主要包括( )
①  法律
②  法规
③  政策
④  规章
⑤  公告
【多选题】 2015年新版《中国广告法》共分六章七十五条。分别从总则、广告内容准则( )、附则6个方面做了规定。
①  法律责任
②  行为准则
③  行为规范
④  法律义务
⑤  监督管理
【多选题】 《广告法》中“广告活动”一章对所有从事广告活动当事人的( )做了详细的规定,并对需要禁止的广告活动做了界定。
①  资格
②  年龄
③  性别
④  条件
⑤  必须遵守的义务
【多选题】 广告行业自律和行业规范作为广告从业者遵守的规则,主要有以下特点( )。
①  自愿性
②  广泛性
③  灵活性
④  强制性
⑤  妥协性
【单选题】 甲、乙双方签订一份修理设备的合同,在此经济活动中,形成的经济法律关系客体是
①  甲乙双方 
②  设备
③  甲乙双方承担的权利和义务
④  乙方修理设备的劳务行为
【多选题】 下列各项中,可以成为经济法律关系主体的是
①  人民法院
②  某公司董事会
③  某公司的分公司
④  公民张某