【单选题】【消耗次数:1】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
方便谁举证
谁主张谁举证
劳动者举证
谁决定谁举证
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【判断题】 谁主张谁举证,法院无权也无义务调查取证
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议处理过程中由用人单位承担举证责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 处理索赔时,应遵循“谁索赔,谁举证”原则,并注意证据的有效性。
①  正确
②  错误
【单选题】 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
①  A职工 
②  B鉴定机构
③  C劳动部门  
④  D用人单位
【多选题】 原告应当负举证责任的是( )。
①  证明起诉符合法定条件
②  证明起诉未超过起诉期限
③  在不作为的行政诉讼案件中,证明其提出过申请的事实
④  在行政赔偿案件中,证明因具体行政行为而受到损失的事实
【判断题】 行政诉讼和民事诉讼中的举证责任一样,都是原告有举证责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【单选题】 行政诉讼中对具体行政行为的合法性承担举证责任的是(    )  
①  原告
②  谁主张谁举证
③  被告
④  法院
随机题目
【判断题】 肝素体内、体外均有抗凝作用,而双香豆素体外无效。
①  正确
②  错误
【判断题】 水杨酸类药引起的出血可用Vit.K治疗。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于双香豆素的叙述,下列哪项是错误的
①  口服有效
②  对已合成的凝血因子无对抗作用,故起效慢
③  抗凝作用持久,停药后尚可维持数天
④  体内、体外均有抗凝作用
⑤  应用剂量按凝血酶原时间个体化
【单选题】 用于平喘的M受体阻断药是
①  哌仑西平
②  异丙阿托品
③  阿托品
④  后阿托品
⑤  氨茶碱
【单选题】 为减少不良反应,用糖皮质激素平喘宜选用
①  口服
②  静脉滴注
③  皮下注射
④  气雾吸入
⑤  肌肉注射
【单选题】 对伴有冠心病的支气管哮喘发作应首选
①  麻黄碱
②  氨茶碱
③  克伦特罗
④  异丙肾上腺素
⑤  肾上腺素
【单选题】 糖皮质激素平喘的机制是
①  抗炎、抗过敏作用
②  阻断M受体
③  激活腺苷酸环化酶
④  提高中枢神经系统的兴奋性
⑤  直接松弛支气管平滑肌
【单选题】 哮喘持续状态或危重发作的抢救应选用
①  麻黄碱
②  异丙肾上腺素
③  倍氯米松
④  氢化可的松
⑤  色甘酸钠
【单选题】 沙丁胺醇剂量过大引起手指震颤的原因是
①  激动骨骼肌β2受体
②  激动骨骼肌N2受体
③  阻断中枢多巴胺D2受体
④  激动中枢胆碱受体
⑤  阻断骨骼肌β2受体
【单选题】 对β2受体有较强选择性的平喘药是
①  吲哚洛尔
②  克伦特罗
③  异丙肾上腺素
④  多巴酚丁胺
⑤  肾上腺素