【单选题】【消耗次数：1】
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是（ ）
①
企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
②
具体的工资、奖金的数额
③
劳动保护用品、设施
④
因履行劳动合同发生的争议
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相关题目
【单选题】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【多选题】
下列争议不适用《劳动合同法》的是（ ）。
①
李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
②
大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
③
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
④
某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
【单选题】
下列纠纷选项属于劳动争议的是（）
①
A厂长与职工因个人债务的纠纷
②
B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
③
C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
④
D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
【单选题】
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，其劳动争议 发生之日为（ ） 。
①
用人单位承诺支付之日
②
解除或者终止劳动关系之日
③
劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
④
用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一
【单选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列（）的模式解决。
①
“一和一调两裁制”
②
“一裁终局制”
③
“一调一裁两审制”
④
“一审终局制”
随机题目
【单选题】
孟子曰：“生，亦无所欲也；义，亦我所欲也；二者不可得兼，舍生而取义者也。”这句话正确阐述了（）。
①
个人与他人、社会的关系
②
金钱和人生价值的关系
③
物质贡献和精神贡献的关系
④
个人活动和社会发展的关系
【单选题】
如果你是一滴水，你就得滋润大地；如果你是一缕阳光，你就得照亮一分黑暗；如果你是一粒粮食，你就得哺育生命。这告诉我们（）。①要在个人利益与社会利益的统一中实现价值 ②要在劳动和奉献中创造价值 ③正确的价值选择只许顾及他人 ④要在实现自我中走向成功
①
①③
②
③④
③
①②
④
②③
【单选题】
下列名言与“送人玫瑰，手有余香；关爱别人，快乐自己”包含的人生哲理相一致的是（）。
①
我的生活得益于别人的劳动，我必须尽力报答别人。
②
美其美，美人之美，美美与共，天下不同。
③
最好的苹果酒常带有木桶味，太阳里面也有黑子。
④
天下皆知美之所美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已。
【单选题】
庖丁解牛，游刃有余；拔苗助长，苗枯田荒。这给我们的启示是（）。
①
尊重规律是取得成功的基础
②
解放思想是取得成功的条件
③
人在规律面前是无能为力的
④
现象是规律的外在表现形式
【单选题】
下列说法与“巧妇难为无米之炊体现的哲理相同的是（）。
①
“心诚则灵,心不诚则不灵”
②
“庄稼施肥有技巧,看天看地又看苗”
③
“仁者见仁，智者见智”
④
“行百里者半九十”
【单选题】
世界歌坛超级巨星帕瓦罗蒂年轻时拿不定主意做教师还是歌唱家。他父亲对他说:“你如果想同时坐两把椅子，可能会从椅子中间掉下去，生活要求你只能选择一把椅子。”这启迪我们（）。①人生发展有多种可能性，但在一定条件下，只有一种可能性会转变为现实。②只要努力，最好的可能性一定转化为人生发展的现实。③无论什么样的客观条件都不能阻止可能性转化为现实。④坚持从实际出发，发挥能动性找到适合自己的发展道路。
①
①②
②
③④
③
②③
④
①④