【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
【判断题】
用人单位安排劳动者延长工作时间的,需与工会和劳动者协商。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
【多选题】
( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位应当( )。
【判断题】
劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。