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【多选题】【消耗次数：1】
比较常用的文案调查资料的利用方法为（ ）。
① 相关法
② 综合法
③ 反馈法
④ 预测法
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相关题目
【多选题】 文案调查资料储存和管理方法有（ ）。
①  账本记录方法
②  光盘保存处理方法
③  电脑存储和管理方式综合
④  经济档案式的储存与管理方式
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【判断题】 混凝土强度检测目前常用方法有4种：回弹法、超声法、超声回弹综合法、钻芯法。
①  对
②  错
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【单选题】 常用的定性预测法有客户跟踪调查法、专家调查法、______和经验分析法。
①  询问法
②  观察法
③  实验法
④  综合判断法
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【单选题】 取得间接资料的方法称为（）,也称间接资料调查法。
①  间接调查法
②  文案调查法
③  资料调查法
④  资料收集法
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【判断题】 审阅相关资料法的审计方法：审阅，即查看、核对、复核、比较。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 市场调查资料的搜集过程中，最常用的调查方法主要有两种，它们是
①  问卷调查与实地考察
②  人员访问与电话访问
③  询问法与观察法
④  观察法与实验法
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【单选题】 所谓（ ），是利用已知信息作为源头，进行追跟求源，顺藤摸瓜，扩大信息搜集范围，以获得更为直接和实用信息的一种文案调查资料的利用方法。
①  追踪法
②  查找法
③  推理法
④  调研法
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【单选题】 （）是以匿名的方式，轮番征询专家意见，最终得出预测结果的一种经验意见综合法。
①  类推法
②  德尔菲法
③  指数平滑法
④  用户调查法
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【单选题】 （）是以匿名的方式，轮番征询专家意见，最终得出预测结果的一种经验意见综合法。
①  类推法
②  德尔菲法
③  指数平滑法
④  用户调查
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【判断题】 对调查资料进行准确性检查，既要检查调查资料的登记性误差，也要检查资料的代表性误差。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 习近平总书记指出：“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。”
①  正确
②  错误
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【判断题】 年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度，是一种行之有效的薪酬管理办法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 截止2019年，国家层面共制定专业技术人员政策法规文件1000多项。
①  正确
②  错误
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【判断题】 经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战，美国已经实施“首席研究员计划”，面向全球吸引顶尖级研究学者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 截至2015年底，全国专业技术人才总量比2010年增加50%。
①  正确
②  错误
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【多选题】 我国专业技术人才工作的主要经验包括（）。
①  A.坚持围绕中心、服务大局
②  B.坚持高端引领、整体推进
③  C.坚持以用为本、改革创新
④  D.坚持团结协作、密切配合
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【多选题】 我国专业技术人才工作取得的主要成绩包括（）。
①  A.队伍整体实力持续增强
②  B.政策创新和制度改革稳步推进
③  C.重大人才工程取得突破
④  D.专业技术人才服务体系逐步健全
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【多选题】 我国重大人才工程取得重要突破，其具体表现包括（）。
①  A.知识更新工程
②  B.国家百千万人才工程
③  C.人才引进项目工程
④  D.万名专家服务基层行动计划
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【多选题】 我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括（）。
①  A.创新人才服务发展的新方式
②  B.着力推进体制机制改革和政策创新
③  C.加大海外高层次人才引进力度
④  D.突出人才队伍建设重点
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【多选题】 我国专业技术人才工作的新形势包括（）。
①  A.牢固树立人才引领发展的战略地位
②  B.全面集聚人才、夯实创新人才发展基础
③  C.加快推进人才结构战略调整
④  D.加强党对人才工作的集中统一领导
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