答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
( )是指按市场调查对象总体单位的某种特征,将总体分为若干类,按一定比例在各类中分配样本单位数额,并按各类数额任意或主观抽样。
①
主观抽样
②
非随机抽样
③
定额抽样
④
偶遇抽样
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
( )是最基本的随机抽样方法,它在抽样之前,对总体单位不进行任何分组、排列等处理,完全按随机原则从总体中抽取样本。
①
随机抽样
②
重点抽样
③
类型随机抽样
④
单纯随机抽样
查看完整题目与答案
【判断题】
类别随机抽样可分为固定比例抽样和按比例分类抽样。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
广义的市场抽样调查主要包括随机抽样和非随机抽样。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指随机抽样调查中样本指标与总体指标之间的差异。
①
抽样错误
②
类型差异
③
抽样误差
④
抽样估计
查看完整题目与答案
【单选题】
非随机抽样调查方式包括:
①
任意非随机抽样
②
滚雪球非随机抽样
③
自愿非随机抽样
④
判断非随机抽样
⑤
配额非随机抽样
查看完整题目与答案
【多选题】
非随机抽样调查方式包括:
①
任意非随机抽样
②
滚雪球非随机抽样
③
自愿非随机抽样
④
判断非随机抽样
⑤
配额非随机抽样
查看完整题目与答案
【单选题】
在重复简单随机抽样中,抽样平均误差要减少1/3,则样本单位数就要扩大到
①
4倍
②
2倍
③
3倍
④
9倍
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是将总体分类定额抽样时,不仅要依据各类在总体中的比重,还要考虑到总体各类标准差的大小,即对标准差大的类别和标准差小的类别在抽样时给予不同的数额。
①
分层随机抽样
②
单标志分组配额抽样
③
最佳比例定额抽样
④
复合标志分组配额抽样
查看完整题目与答案
【单选题】
从目标地区的总体人群中,按统计学随机抽样原则选择部分人作为调查对象,称为()
①
普查
②
抽样调查
③
试点调查
④
捷径调查
查看完整题目与答案
【多选题】
在抽样推断中,样本单位数的多少取决于( )。
①
总体标准差的大小
②
允许误差的大小
③
抽样估计的把握程度
④
总体参数的大小
⑤
抽样方法
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演( )角色。
①
监听者
②
联络者
③
传播者
④
发言人
查看完整题目与答案
【单选题】
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:
①
纪律严格,管理规范,赏罚分明
②
组织成员具有高度的独立自主性
③
按规章管理,领导者不运用权力
④
员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
查看完整题目与答案
【单选题】
以下关于组织的说法中不准确的是( )
①
组织必须由两个或两个以上的人组成
②
组织必须有一定的行为准则
③
组织必须有既定的目标
④
任意一个群体都可称为一个组织
查看完整题目与答案
【单选题】
事业部制的主要不足在于( )。
①
不利于调动下层的积极性
②
不利于灵活调整经营策略
③
易造成事业部之间无效的内部竞争
④
不利于企业发展壮大
查看完整题目与答案
【单选题】
企业经营方案决策最终所选出的方案一般为
①
成本最低的方案
②
较为满意的方案
③
各个目标都最佳的方案
④
实现利润最大的方案
查看完整题目与答案
【单选题】
如果只能选择一种控制方式,你希望采用
①
预先控制
②
现场控制
③
事后控制
④
反馈控制
查看完整题目与答案
【单选题】
管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的三个关键要素是
①
传递者、接收者、信息渠道
②
发送者、传递者、信息内容
③
发送者、接收者、信息内容
④
发送者、传递者、接收者
查看完整题目与答案
【单选题】
行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性,追求结果合理和满意,其假设基础是( )
①
完全理性人
②
有限理性人
③
感性人
④
以上都不是
查看完整题目与答案
【单选题】
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?
①
成员彼此之间差别悬殊,希望借此扩大自己的精神世界
②
成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
③
处于专制领导之下,拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体
④
在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
查看完整题目与答案
【单选题】
对于管理者来说,进行授权的直接原因在于:
①
使更多的人参与管理工作
②
充分发挥骨干员工的积极性
③
让管理者有时间做更重要的工作
④
减少管理者自己的工作负担
查看完整题目与答案