【单选题】【消耗次数:1】
( )是指按市场调查对象总体单位的某种特征,将总体分为若干类,按一定比例在各类中分配样本单位数额,并按各类数额任意或主观抽样。
主观抽样
非随机抽样
定额抽样
偶遇抽样
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相关题目
【单选题】 ( )是最基本的随机抽样方法,它在抽样之前,对总体单位不进行任何分组、排列等处理,完全按随机原则从总体中抽取样本。
①  随机抽样
②  重点抽样
③  类型随机抽样
④  单纯随机抽样
【判断题】 类别随机抽样可分为固定比例抽样和按比例分类抽样。
①  正确
②  错误
【判断题】 广义的市场抽样调查主要包括随机抽样和非随机抽样。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指随机抽样调查中样本指标与总体指标之间的差异。
①  抽样错误
②  类型差异
③  抽样误差
④  抽样估计
【单选题】 非随机抽样调查方式包括:
①  任意非随机抽样
②  滚雪球非随机抽样
③  自愿非随机抽样
④  判断非随机抽样
⑤  配额非随机抽样
【多选题】 非随机抽样调查方式包括:
①  任意非随机抽样
②  滚雪球非随机抽样
③  自愿非随机抽样
④  判断非随机抽样
⑤  配额非随机抽样
【单选题】 在重复简单随机抽样中,抽样平均误差要减少1/3,则样本单位数就要扩大到
①  4倍
②  2倍
③  3倍
④  9倍
【单选题】 ( )是将总体分类定额抽样时,不仅要依据各类在总体中的比重,还要考虑到总体各类标准差的大小,即对标准差大的类别和标准差小的类别在抽样时给予不同的数额。
①  分层随机抽样
②  单标志分组配额抽样
③  最佳比例定额抽样
④  复合标志分组配额抽样
【单选题】 从目标地区的总体人群中,按统计学随机抽样原则选择部分人作为调查对象,称为()
①  普查
②  抽样调查
③  试点调查
④  捷径调查
【多选题】 在抽样推断中,样本单位数的多少取决于( )。
①  总体标准差的大小
②  允许误差的大小
③  抽样估计的把握程度
④  总体参数的大小
⑤  抽样方法
随机题目
【单选题】 根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演( )角色。
①  监听者
②  联络者
③  传播者
④  发言人
【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:
①  纪律严格,管理规范,赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
【单选题】 以下关于组织的说法中不准确的是( )
①  组织必须由两个或两个以上的人组成
②  组织必须有一定的行为准则
③  组织必须有既定的目标
④  任意一个群体都可称为一个组织
【单选题】 事业部制的主要不足在于( )。
①  不利于调动下层的积极性
②  不利于灵活调整经营策略
③  易造成事业部之间无效的内部竞争
④  不利于企业发展壮大
【单选题】 企业经营方案决策最终所选出的方案一般为
①  成本最低的方案
②  较为满意的方案
③  各个目标都最佳的方案
④  实现利润最大的方案
【单选题】 如果只能选择一种控制方式,你希望采用
①  预先控制
②  现场控制
③  事后控制
④  反馈控制
【单选题】 管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的三个关键要素是
①  传递者、接收者、信息渠道
②  发送者、传递者、信息内容
③  发送者、接收者、信息内容
④  发送者、传递者、接收者
【单选题】 行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性,追求结果合理和满意,其假设基础是( )
①  完全理性人
②  有限理性人
③  感性人
④  以上都不是
【单选题】 组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?
①  成员彼此之间差别悬殊,希望借此扩大自己的精神世界
②  成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
③  处于专制领导之下,拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体
④  在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
【单选题】 对于管理者来说,进行授权的直接原因在于:
①  使更多的人参与管理工作
②  充分发挥骨干员工的积极性
③  让管理者有时间做更重要的工作
④  减少管理者自己的工作负担