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【单选题】【消耗次数:1】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①
人力资源部
②
行政部
③
财务部
④
市场部
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相关题目
【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理是人力资源部门的工作。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【单选题】
美国联邦政府人力资源部的英文缩写为()。
①
A、OPM
②
B、ODM
③
C、OEM
④
D、OWM
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【单选题】
美国联邦政府人力资源部的英文缩写为()。
①
OPM
②
ODM
③
OEM
④
OWM
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【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
人力资源是以下哪个概念的一部分?
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
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【单选题】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①
打印出来逐个发放
②
电子邮件
③
打印出来贴在布告栏
④
面对面沟通
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【单选题】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
①
打印出来逐个发放
②
电子邮件
③
打印出来贴在布告栏
④
面对面沟通
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随机题目
【多选题】
电气柜内二次回路的接线要求有()
①
A按图施工,接线正确
②
B导线允许有一个中间接头
③
C电缆和导线的端部应标明其回路编号
④
D每个接线端子上的接线最多不超过三根
⑤
E配线应整齐、清晰和美观
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【多选题】
保温棉的进场复检指标有()
①
A密度
②
B绝热结构
③
C含水率
④
D几何形状
⑤
E导热系数
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【多选题】
下列关于控制电缆的说法,正确的有()
①
A芯线截面较小在10mm2以下
②
B芯线材质多采用铜导体
③
C芯线的绞合主要采用对绞线
④
D允许的工作温度是95℃
⑤
E绝缘层材质可采用聚乙烯
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【多选题】
对金属管道做钝化处理,可采用含有0.1%的()溶液
①
A重铬酸
②
B氢氧化钠
③
C重铬酸钠
④
D磷酸三钠
⑤
E重铬酸钾
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【多选题】
控制和消除噪声的传播可采取以下哪些措施()
①
A消声
②
B吸声
③
C阻尼
④
D隔振
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【多选题】
起重机械安装单位应当履行以下安全职责()
①
A编制起重机械安拆专项施工方案
②
B负责场地治安
③
C检查施工现场施工条件
④
D组织安全施工
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【多选题】
设备的原始性资料包括()
①
A购置申请单
②
B设计说明书及图纸
③
C使用说明书
④
D合格证
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【多选题】
机械技术档案包括()
①
A出厂合格证
②
B零件装配图册
③
C使用保养维修说明书
④
D随机附属装置资料
⑤
E工具和备品明细表等
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【多选题】
按压缩气体的方式分类,属于速度型的压缩机有()
①
A轴流式
②
B螺杆式
③
C转子式
④
D离心式
⑤
E混流式
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【多选题】
保温棉的进场复检指标有()
①
A.密度
②
B.绝热结构
③
C.含水率
④
D.几何形状
⑤
E.导热系数
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