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【判断题】
授权就是要充分信任下属,因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
【单选题】
当工作性质极为重要,或工作极易出现疏漏,领导者不应充分授权;或领导者管理幅度大,任务繁重,无足够的精力实施充分授权,即可采用()
【单选题】
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格()
【单选题】
()领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。
【单选题】
授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。
【单选题】
授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接下来的主要工作是( )。
【判断题】
有效的追随者应该可以自我思考、独立工作,不需要领导者时刻的指导。
【判断题】
任务分析是通过对工作细节进行全程研究,确定工作所要求的的具体技能。
【多选题】
采用格式条款订立合同的具有下列哪些情形该格式条款不生效?( )
①
提供格式条款的一方未采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的
【多选题】
当事人在合同中既约定违约金又约定定金的一方违约时守约方( )。
④
可以根据违约所造成的损失合并适用违约金和定金条款
【单选题】
合同双方当事人都有过错造成合同无效应当各自承担相应的责任。所谓各自承担相应的责任是指