【单选题】【消耗次数：1】
在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是？
①
折中
②
迁就
③
回避
④
对抗
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【单选题】
对冲突的正确认识应为（ ）。
①
所有冲突都是不良的、消极的
②
冲突是暴乱、非理性的同义词
③
管理者应维持一种冲突的最低水平
④
冲突是与生俱来的，我们只有接纳它，使其存在合理化
【单选题】
下面对认知冲突的描述，更为准确指的是（）
①
A.认知冲突是指，学生因为观点上的差异而质疑彼此，进而发生争吵的现象
②
B.认知冲突指的是，由于获取的信息、已有的经验与思维方式等方面的差异所引发的，观点或结论不兼容的现象摩擦的现象
③
C.认知冲突是指，学生因为性格，经验，思维方式等方面的差异，而造成彼此沟通存在误解和
④
D.认知冲突是指，个体在多种观点中感觉到茫然，不知道
随机题目
【多选题】
新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：（）
①
自省的态度和价值
②
自省的动机和需要
③
自省的才干和能力
④
自省的原因和结果
【多选题】
如何找到自己热爱的职业（）
①
对自己有一个清晰的认识和了解
②
有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福
③
要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
④
创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
【单选题】
有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）
①
信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
②
专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
③
组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
④
创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质