【单选题】【消耗次数：1】
关于平衡团队角色的方法，属于“委派”所对应的表现是？
①
如果一个团队成员有比较高的技能和能力，但水平没有完全发挥出来，团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们
②
如果团队的实施能力很差，则可以考虑更换员工的角色，将擅长行动的员工转移到这个角色
③
如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”，就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维，就可以举行集体讨论，或者提供一些相关课程
④
如果团队扩大或者有人离开，在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去
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【单选题】
领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（ ）。
①
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
②
团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
③
领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
④
团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
随机题目
【单选题】
关于降主动脉夹层动脉瘤的CT表现，错误的是（）
①
内膜钙化内移
②
两个不同增强密度的主动脉腔
③
主动脉夹层真腔较小，假腔较大
④
平扫不能显示剥离的内膜瓣．
⑤
假腔可无增强
【单选题】
关于目前CRT治疗的适应症，下列哪些说法不正确（ ）
①
有症状的窦性心律心衰患者，QRS波呈LBBB型，QRS时限≥150ms，建议植入CRT
②
有症状的窦性心律心衰患者，QRS波呈LBBB型，QRS时限130-149ms，可以考虑植入CRT
③
有症状的窦性心律心衰患者，QRS波呈非LBBB型，QRS时限120-149ms，可以考虑植入CRT
④
有症状的窦性心律心衰患者，QRS波呈非LBBB型，QRS时限≥150ms，可以考虑植入CRT
⑤
有症状的窦性心律心衰患者，QRS波呈非LBBB型，QRS时限130-149ms，可以考虑植入CRT
【单选题】
射血分数改善的心衰(HFimpEF）是指( )
①
LVEF≥50%
②
LVEF40%~49%
③
既往 LVEF≤40%,随访期间LVEF升高至>40%
④
LVEF≥60%
⑤
LVEF≥40%
【单选题】
关于体外膜肺氧合（ECMO），下列说法不正确的是（ ）
①
ECMO原理是将体内的静脉血引出体外，经过人工心肺旁路氧合后注入病人静脉(VV)或动脉（VA）系统
②
ECMO可起到部分心肺替代作用，维持人体脏器组织氧合血供
③
ECMO可维持有效循环，增加心脏做功
④
ECMO可增加氧供，促进CO2排出
⑤
ECMO可维持有效循环，减少心脏做功
【单选题】
CRT治疗心衰的目标中，哪种说法最正确（ ）
①
改善左、右室室间的不同步
②
改善室内各部心肌的不同步
③
改善室壁不同阶段的不同步
④
逆转左房、左室的心肌重构
⑤
以上均正确