【判断题】【消耗次数：1】
微信可以通过手机通讯录添加好友
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
（ ），微信是可以通过手机、平板、网页等跨通信运营商、跨操作系统平台的方式，快速发送免费的语音短信、视频、图片和文字的即时通信服务工具。
①
从微信用户的角度上看
②
从运营商的角度上看
③
从企业的角度来看
【单选题】
当用户添加“星巴克”为好友后，用微信群表情表达心情，星巴克就会根据用户发送的心情，用《自然醒》专辑中的音乐回应用户。这是应用微信群营销的（ ）类型。
①
陪伴聊天对话
②
组织游戏活动
③
互动体验推送
【单选题】
关于微信支付，下列说法错误的是( )
①
微信钱包不支持第三方服务
②
微信支付是由腾讯公司知名移动社交通讯软件“微信”及第三方支付平台“财付通”联合推出的移动支付创新产品
③
微信支付提供多种支付方式，并提供企业红包、代金券、立减优惠等营销新工具
④
微信钱包是指用户开通微信支付后，用户的智能手机上就会有微信钱包
随机题目
【单选题】
员工考评分为“优秀”、“称职”、“达标”、“失职”四个类别；但对员工而言很难说清完全属于哪个类别，有些方面属于优秀，有些方面可能“失职”。这种情况下，适合于考核信息量化的技术为
①
一次量化
②
二次量化
③
类别量化
④
模糊量化
【单选题】
非货币化的奖励形式包括（ ）
①
实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
②
实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
③
实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
④
社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
【单选题】
作文化中的职能型文化下，工作的重心集中于
①
提升企业的工作效率
②
优化满足客户需要的工作流程
③
提升新产品或服务推向市场的速度
④
最大限度地发挥高技能工作团队的优势
【单选题】
薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式