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【单选题】【消耗次数:1】
在Flash 8中,要绘制精确的直线或曲线路径,可以使用 ( )
①
钢笔工具
②
铅笔工具
③
刷子工具
④
A和B都正确
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相关题目
【单选题】
在Flash 8中,要绘制精确的直线或曲线路径,可以使用?
①
钢笔工具
②
铅笔工具
③
刷子工具
④
A和B都正确
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【单选题】
在FLASH中,使用钢笔工具创建路径时,关于调整曲线和直线的说法错误的是()
①
A拖动定位点或拖动正切调整柄,只能调整一边的形状
②
B在调整曲线路径时,要调整定位点两边的形状,可拖动定位点或拖动正切调整柄
③
C当用户使用次选工具单击路径时,定位点即可显示
④
D使用次选工具调整线段可能会增加路径的定位点
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【简答题】
钢笔工具用来绘制矢量路径,生成精确、平滑的直线和曲线。这些线条被称为[填空1]。
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【单选题】
flash用钢笔工具绘制出的图形被称为( )
①
形状
②
独立对象
③
贝塞尔曲线
④
以上都不是
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【单选题】
在Flash中,用以下何种绘图工具可以绘制笔直的斜线()
①
使用铅笔工具,按住Shift 键拖动鼠标
②
使用铅笔工具,采用伸直绘图模式
③
直线工具
④
钢笔工具
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【单选题】
使用工具箱中的哪一项工具,可以绘制出各式各样的直线线段、曲线线段,甚至还可以绘制出椭圆形与矩形图形?
①
铅笔工具
②
箭头工具
③
钢笔工具
④
椭圆工具
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【单选题】
在使用钢笔工具时,下列哪项的操作不能结束开放的路径?
①
双击最后一个定位点
②
单击工具箱中的钢笔工具
③
选择工具箱中的其他工具,然后再选择钢笔工具
④
按住shift 键在舞台任意位置单击
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【单选题】
下列对于FLASH中“钢笔工具”作用描述正确的是( )
①
用于自由圈选对象
②
自由地创建和编辑矢量图形
③
绘制各种椭圆图形
④
用于不规则形状任意圈选对象
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【单选题】
下列对于FLASH中“钢笔工具”作用描述正确的是( )
①
用于自由圈选对象
②
自由地创建和编辑矢量图形
③
绘制各种椭圆图形
④
用于不规则形状任意圈选对象
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【单选题】
在Flash中使用”线条”工具时, 为了画出45度倾斜的直线, 可以在绘制线条的时候按住
①
CTRL键
②
SHIFT键
③
ALT键
④
TAB键
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随机题目
【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【多选题】
以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①
初试
②
依序面试
③
复试
④
综合评定
⑤
逐步面试
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
求职简历形式包括哪些内容?
①
线性简历表
②
柱状图简历表
③
统计简历表
④
权重简历表
⑤
传记简历表
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【多选题】
以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法?
①
统计预测法
②
德尔菲法
③
替换单法
④
马尔柯夫预测法
⑤
目标规划法
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【判断题】
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①
正确
②
错误
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