【判断题】【消耗次数:1】
当组织所需要的员工在劳动力市场上处于供不应求的状态时,组织就没有动力增加员工薪酬。
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【判断题】 供不应求时服务企业可以通过增加劳动力来调节供给。()
①  正确
②  错误
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是()
①  企业对雇员有所有权
②  企业对雇员有支配权
③  雇员对企业有所有权
④  雇员对企业有支配权
【单选题】 劳动力市场的利益驱动力,是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是
①  劳动力供给方
②  劳动力需求方
③  工资
④  政府机构
【判断题】 当劳动力需求大于供给时,价格上升,劳动力供给增加
①  正确
②  错误
【单选题】 代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是
①  薪酬区间中值
②  薪酬区间
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
【单选题】 由于劳动力的供给结构与需求结构不适应,出现某些行业的劳动力供不应求,而另一些? 行业的劳动力供过于求而引起的失业是(   )
①  周期性失业
②  摩擦性失业
③  季节性失业
④  结构性失业
【判断题】 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者
①  正确
②  错误
【多选题】 根据劳动力市场的运行原则,我们把劳动力市场分为( )。
①  完全竞争劳动力市场
②  非完全竞争劳动力市场
③  二元的劳动力市场
④  资源约束型劳动力市场
【单选题】 可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为
①  实证研究方法
②  比较分析方法
③  因果分析方法
④  规范研究方法
随机题目
【多选题】 “股份制是现代企业的一种资本组织形式,不能笼统地说股份制是公有还是私有”,这一观点表明( )
①  公有制与私有制都可以通过股份制这一形式来实现
②  有公有制经济参股的就是公有制
③  股份制本身不具有公有还是私有的性质
④  国家和集体控股就具有明显的公有性
【多选题】 为完善社会主义个人收入分配制度,确立生产要素按贡献参与分配是基于( )
①  各种生产要素都能创造价值
②  要素所有权关系在经济上的体现
③  市场经济配置资源的内在要求
④  各种生产要素都具有价值
【多选题】 “三个有利于”标准是( )
①  判断各项工作是非得失成败的标准
②  生产力标准的深化
③  解放思想实事求是的产物
④  实践标准在社会领域的具体化
【多选题】 社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本,它的基本内容包括( )
①  马克思主义指导思想
②  中国特色社会主义共同理想
③  以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
④  社会主义荣辱观
【多选题】 股份制经济的性质和作用是( )
①  现代企业的一种资本组织形式
②  社会主义性质
③  有利于所有权和经营权的分离,以及提高企业的资本的运作效率
④  不能笼统地说是资本主义还是社会主义,主要看控股权掌握在谁手中
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①  马克思主义指导思想
②  中国特色社会主义共同理想
③  社会主义荣辱观
④  以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
【多选题】 据报载,北京市XXX区开展以文化育文明活动,通过文化资源孕育文明、群众文化哺育文明、文化兴区培育文明等三种途径,营造文明城区。这是因为( )
①  文化和文明是没有区别的
②  文化中的积极成分构成文明
③  文化和文明都是人类活动的结果
④  文化进步程度与文明发展水平是同步的
【单选题】 列宁说:“文盲是处在政治之外的。”这说明( )。
①  文盲由于自身文化条件的限制,不能真实有效地参与政治
②  文盲与受过教育的人不能享有同等的政治权利
③  公民的政治权利是受教育程度限制的
④  文盲没有表达自身意愿的权利
【单选题】 科学发展观要求统筹人与自然的和谐发展,处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系,推动整个社会走上的文明发展道路是()
①  节约土地、集约发展、合理布局
②  生产发展、生活富裕、生态良好
③  开发节约并重、节约优先 
④  生产发展、生活宽裕、管理民主
【单选题】 发展社会主义民主政治,最根本的就是要( )。
①  坚持共产党的领导
②  坚持人民当家作主
③  坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一
④  坚持依法治国