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【判断题】【消耗次数：1】
福利的对象通常是所有员工及其家庭，虽然有的福利限定了对象，但员工之间的差别不是很大。
① 正确
② 错误
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【判断题】 筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【多选题】 根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。
①  职能性福利
②  企业自主福利
③  员工法定福利
④  员工服务福利
⑤  补偿福利
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【判断题】 员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
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【多选题】 属于员工的法定福利的有
①  养老保险
②  医疗保险
③  住房公积金
④  午餐补助
⑤  失业保险
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【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
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【单选题】 社会福利的对象是
①  针对特殊群体
②  针对劳动者
③  针对老年人
④  针对所有国民
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【单选题】 （ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。
①  薪金
②  薪资
③  奖金
④  工资
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随机题目
【判断题】 机关内部使用的公文可以省略眉首部分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 每一份公文都必须正确标明文种。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政公文的主送机关只能有一个。
①  正确
②  错误
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【判断题】 只要是不同的机关都可以联合行文。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公文必须遵循一文一事的原则。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 按行文的方向，古代文书中的“疏、表、奏”都应该是上行文。
①  正确
②  错误
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【判断题】 按行文方向分类，古代应用文中的“疏、表、奏”都是平行文。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 公文的制作者必须是依法成立的机构组织及其代表人，非法定的组织或个人均不能制作印发公文。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 所有的行政公文都必须在正文之后注明发文时间。
①  正确
②  错误
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【判断题】 附件是附属于公文正件之后的文件或材料，如没有其它说明，其效用与公文正件相同。
①  正确
②  错误
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