福利的对象通常是所有员工及其家庭，虽然有的福利限定了对象，但员工之间的差别不是很大。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【多选题】根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。

① 职能性福利

② 企业自主福利

③ 员工法定福利

④ 员工服务福利

⑤ 补偿福利

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【多选题】属于员工的法定福利的有

① 养老保险

② 医疗保险

③ 住房公积金

④ 午餐补助

⑤ 失业保险

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

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【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

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【单选题】社会福利的对象是

① 针对特殊群体

② 针对劳动者

③ 针对老年人

④ 针对所有国民

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【单选题】福利经济学的研究对象是

① 经济福利

② 社会福利

③ 社会福祉

④ 精神福利

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随机题目

【多选题】用两次测量法测定溶液pH的目的是（）

① 消除玻璃电极的酸差

② 消除玻璃电极的不对称电位

③ 消除不确定因素产生的误差

④ 稳定Ph

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【多选题】电位滴定法在酸碱滴定中应用时（）

① 通常选用pH玻璃电极作为指示电极

② 选用饱和甘汞电极作为参比电极

③ 确定终点的方法比指示剂法更灵敏

④ 常用于有色或浑浊溶液特别是弱酸、弱碱、混合酸（碱）的测定

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【多选题】测定溶液pH时，用标准缓冲溶液进行校正的主要目的是消除（）

① 不对称电位

② 液接电位

③ 温度

④ 碱差

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【多选题】电位滴定法的优点有（）

① 不受溶液颜色的影响

② 不受溶液的浑浊程度的影响

③ 滴定突跃不明显的时候可以使用

④ 无适当指示剂时可使用

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【单选题】进行酸碱电位滴定时应选择的指示电极是（）

① 标准氢电极

② 玻璃电极

③ 饱和甘汞电极

④ 银－氯化银电极

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【单选题】测定水中微量氟，最为合适的方法有（）

① 沉淀滴定法

② 电化学分析法

③ 光度法

④ 紫外-可见分光光度法

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【单选题】若用二级微商法确定电位滴定的化学计量点，则化学计量点时电池电动势的变化特征是（）

① E=0

② △E/△ V=0

③ △E=0

④ △2E/△V2=0

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【单选题】当酸度计显示的pH与第一个标准缓冲液的pH不相同时，可通过调节下列哪个部件（）

① 温度调节旋钮

② 定位调节旋钮

③ 斜率调节旋钮

④ pH-mV选择键

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【单选题】玻璃电极的内参比电极是（）

① 银电极

② 氯化银电极

③ 铂电极

④ 银-氯化银电极

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【单选题】在永停滴定法中，当电极间有电流通过时候，则下列说法正确的是（）

① 电流达到最大时，其氧化型与还原型的浓度相同

② 这是一个不可逆电对

③ 电流达到最大时，其氧化型的浓度等于零

④ 电流达到最大时，其还原型的浓度等于零

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