【单选题】【消耗次数:1】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
员工贡献
员工表现
员工素质
员工技能
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【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
【单选题】 评价员工素质可运用()
①  目标管理法
②  混合标准尺度法
③  行为对照表法
④  关键事件法
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①  薪酬体系决策
②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
【判断题】 在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
【单选题】 员工直接薪酬不包括( )。
①  基本工资
②  员工福利
③  奖金
④  补贴
【单选题】 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
③  对员工具有激励性原则
④  对成本具有控制性原则
【单选题】 一个企业根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 ( )
①  基础薪酬
②  激励薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【判断题】 可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 关于肌原纤维说法错误的是(
①  A.由粗肌丝和细肌丝组成
②  B.肌原纤维又叫肌纤维
③  C.明带只有细肌丝
④  D.暗带有粗肌丝和细肌丝
【单选题】 正常成人周围血液中血小板的数值为(
①  A.(4.5~5.5)×109/L
②  B.(4~10)?×109/L
③  C.4000-10000个/毫升
④  D. 10-30万个/立方毫米
【判断题】 右向左分流型也叫无青紫型。
①  正确
②  错误
【判断题】 中风也是因为体质偏寒及头部筋伤所致,头部原始点一定要赶快按开,因为一开始就没有按,所以神志不清,以后还是不清,按开之后再找寻患者右侧所有原始点处的痛点,如此会对患者的状况会更好。而且还要加强内外热源的使用
①  正确
②  错误
【判断题】 前列腺炎有上腹部疼痛或不适的症状。
①  正确
②  错误
【判断题】 尿中出现蜡样管型见于慢性肾炎晚期。
①  正确
②  错误
【判断题】 细胞是一切生物体的结构和功能的基本单位
①  正确
②  错误
【判断题】 混合离子的溶液中,能形成溶度积小的沉淀者一定先沉淀。
①  正确
②  错误
【判断题】 对滴定管内的被测液体的读数每次滴定的初读数和终读数都应由一个人进行读取,避免人为误差。
①  正确
②  错误
【判断题】 病人签署手术同意书后就可以排除医疗机构承担医疗责任的可能性了
①  正确
②  错误