【单选题】【消耗次数：1】
岗位薪酬是根据（）支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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相关题目
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【单选题】
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
①
员工管理模块
②
绩效考核模块
③
员工培训模块
④
员工福利模块
【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【简答题】
PAQ进行工作评价，实际是通过[填空1]确定岗位相对价值
【多选题】
薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①
分层式薪酬等级
②
固定薪酬等级
③
宽泛式薪酬等级
④
滚动薪酬等级
⑤
浮动薪酬等级
随机题目
【多选题】
当债务人实施有害债权人的行为时，债权人可行使撤销权。所谓有害债权人的行为包括( )
①
A.放弃到期债权行为
②
B.无偿转让财产行为
③
C.以不合理的低价转让财产行为
④
D.抽逃注册资本金行为
【多选题】
根据无因管理之债的构成要件，下列事实中构成无因管理之债的事项是
①
受托人，受雇人为他人照看病人
②
抢救溺水的儿童
③
饲养他人失散的动物并寻找其主人
④
抚养收养的子女
⑤
未受委托，雇人为邻居的危险房屋加固，以免遭台风袭击损毁
【单选题】
甲向乙借款50万元做生意，后来生意亏损70多万元。甲有一栋房子价值18万元，其它财产价值10万元。借款到期后乙向甲追要借款，甲却将自己的房子作价一万元卖给了自己的弟弟丙，则下列判断正确的是(
①
如果丙不知甲欠工钱，则乙只能行使代位权
②
若丙明知房屋买卖有害于乙的债权，则乙可行使撤销权
③
只有在丙明知房屋买卖有害于乙的债权的情况下，乙才可以行使代位权
④
不论丙是否知道房屋买卖有害于乙的债权，乙均可行使撤销权
【单选题】
甲、乙双方互负债务，没有先后履行顺序，一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行债务不符合约定时有权拒绝其相应的履行要求。这在我国合同法理论上称作
①
先履行抗辩权
②
先诉抗辩权
③
同时履行抗辩权
④
不安抗辩权
【单选题】
甲公司与乙公司于2001年7月签订了一笔买卖煤炭的合同，总价值15万元，并约定甲公司于2001年11月前交付货物，乙公司支付了45万元的定金。直至合同履行期满甲公司仍未交货。于是乙公司要求甲公司返还定金。对此纠纷下面说法正确的是
①
如果买卖合同不成立则定金合同仍然有效，因为定金已交付
②
如果甲公司是因为不可抗力不能履行合同，只需返还定金原额即可
③
如果买卖合同不成立则定金合同仍然有效，因为定金已交付
④
即使甲公司是因为不可抗力不能履行合同，也需双倍返还定金
【单选题】
下列对一般保证与连带责任保证的区别的判断正确的是
①
一般保证的保证范围为主债权，而连带保证的保证范围为包括利息、违约金等 在内的全部债权
②
一般保证的保证人享有先诉抗辩权，而连带责任保证的保证人不享有此项权利
③
一般保证的保证人承担赔偿责任，而连带保证的保证人承担履行责任
④
一般保证的保证人只能行使基于保证合同的抗辩权，而连带保证的保证人还可 以行使主债务人的抗辩权
【单选题】
甲乙签订的买卖合同约定甲先供货，货到后10天付款。甲在履行合同过程中发现乙经营状况严重恶化，难以支付该笔货款，遂中止履行合同并拒绝乙的履行要求。甲行使的这种抗辩权属于
①
同时履行抗辩权
②
不安抗辩权
③
先履行抗辩权
④
后履行抗辩权