【单选题】【消耗次数：1】
岗位薪酬是根据（）支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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相关题目
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
【单选题】
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
①
员工管理模块
②
绩效考核模块
③
员工培训模块
④
员工福利模块
【单选题】
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于（）
①
A人们所从事岗位的相对价值的不同
②
B人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同
③
C人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同
④
D人们工作累计年限的不同
【简答题】
PAQ进行工作评价，实际是通过[填空1]确定岗位相对价值
【多选题】
薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①
分层式薪酬等级
②
固定薪酬等级
③
宽泛式薪酬等级
④
滚动薪酬等级
⑤
浮动薪酬等级
随机题目
【简答题】
形声字是由[填空]和[填空]两部分组成的，其组合方法主要有六种，如“语”是[填空]，“期”是[填空]，“竿”是[填空]，“盆”是[填空]，“阁”是[填空]，“辩”是[填空]。
【简答题】
50年代中期，党和政府积极制定了稳步地进行文字改革的方针，确定了[填空]、[填空]、[填空]、为当时文字改革的三项任务。
【简答题】
联合国把我国的规范汉字作为工作用的[填空]种文字之一，汉字在国际交往中发挥着重要作用。
【简答题】
[填空]是构成汉字的最小单位，它的组合有三种方式，即[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】
《说文解字》把9353个汉字归为[填空]部，《字汇》和《康熙字典》把部首归并为[填空]部，《新华字典》和新《辞海》分别把部首定为[填空]部和[填空]部，《现代汉语常用字表》又将部首定为[填空]部。
【简答题】
“六书”之中，[填空]是造字的方法，[填空]是用字的方法。
【简答题】
《简化字总表》所用的简化方法主要有以下六种：[填空]、[填空]、[填空]、[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】
异体字是[填空]的字，多音字指的是一个字具有[填空]，同音字则是几个字共有[填空]。
【简答题】
汉字标准化，要求对汉字进行四定，即：[填空]、[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】
1988年2月国家语言文字工作委员会和国家教育委员会联合公布了《现代汉语常用字表》，该表共收[填空]字，其中常用字[填空]个，次常用字[填空]个。