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【单选题】【消耗次数：1】
根据员工的资历来调整薪酬的是（）
① 年资加薪
② 集体谈判加薪
③ 绩效加薪
④ 综合加薪
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  年功型调整
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①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬管理过程中加薪（基础薪酬）、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
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②  培训发展
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①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效加薪和可变薪酬的共同点在于都与绩效直接挂钩，不同点在于可变薪酬具有累加性，一旦确定，会永久地增加到基本薪酬上。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是( )
①  通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
②  通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③  通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④  通过经验数据分析实现薪酬成本控制
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【判断题】 输入客户档案时，不用选择客户分类，可直接输入客户档案。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于机内会计账簿生成的会计报表数据，会计软件应该提供直接修改功能.
①  正确
②  错误
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【判断题】 在用友U8固定资产管理系统中，设置上级部门的折旧科目，下级部门自动继承，不能选择不同的科目。
①  正确
②  错误
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【判断题】 账套主管自动拥有所管辖账套所有模块的操作权限。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科目一经使用,即已经输入凭证，则不允许修改或删除该科目。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
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【单选题】 下列企业基础信息的设置，顺序错误的是（）。
①  会计科目→凭证类别
②  部门档案→职员档案
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④  会计科目→外币
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【单选题】 在总账系统中，若期末转账业务要从会计账簿中提取数据,?在转账前,?必须先将全部相关的业务(????)。
①  输入计算机
②  登记入账
③  进行结转
④  试算平衡
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【单选题】 对于账簿设置和叙述，正确的是（????）。
①  一个单位只能有一个账套
②  会计软件只管理一个账套
③  .会计软件可以管理多个账套，一般一个单位只有一个账套
④  对账簿的设置没有限制
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【单选题】 在总账系统中，修改已记账凭证的方法是( )。
①  直接修改
②  取消审核后修改
③  由电算主管修改
④  红字冲消
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