如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 降低、提高

② 提高、提高

③ 提高、降低

④ 降低、降低

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