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【单选题】【消耗次数:1】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
参考答案:
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相关题目
【判断题】
以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于( )。
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
福利
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【单选题】
薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
绩效加薪
④
间接薪酬
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【多选题】
从绩效薪酬的实施方式看,绩效薪酬体系的关键要素包括( )
①
加薪幅度
②
加薪对象
③
加薪依据
④
加薪周期
⑤
加薪方式
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【单选题】
()是长期绩效薪酬
①
一次性奖金
②
佣金
③
股权激励计划
④
利润分享计划
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【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
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【判断题】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①
薪酬体系决策
②
薪酬水平决策
③
薪酬结构决策
④
薪酬管理决策
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随机题目
【单选题】
“四”属于( )。
①
象形
②
指事
③
会意
④
形声
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【单选题】
下面哪些不是商代文字材料( )。
①
甲骨
②
青铜器
③
陶器文
④
简帛
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【单选题】
将占卜后应验的情况记录下来。
①
前辞
②
命辞
③
占辞
④
验辞
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【单选题】
声旁对研究形声字的意义,特别是它们所代表的词的语源提供重要线索。这种学说叫( )。
①
右文说
②
左文说
③
声旁说
④
形旁说
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【单选题】
“果”属于( )。
①
象形
②
指事
③
会意
④
形声
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【单选题】
“即”属于( )。
①
象形
②
指事
③
会意
④
形声
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【单选题】
“歪”属于( )。
①
象形
②
指事
③
会意
④
形声
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【单选题】
“降”属于( )。
①
象形
②
指事
③
会意
④
形声
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【单选题】
记录占卜的时间和占卜者的名字,有时包括地点的是( )。
①
前辞
②
命辞
③
占辞
④
验辞
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【判断题】
郭沫若认为陶器刻划符号不是文字性质的符号。
①
正确
②
错误
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