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【判断题】【消耗次数:1】
在面谈过程中,管理者不要过分强调员工的枝节问题,要抓住造成绩效问题的实质原因,进行建设性的指导。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
在绩效面谈过程中,应该注意哪些问题
①
把谈论焦点放在具体的可控制行为上
②
对事不对人
③
进步与不足兼顾
④
把眼光集中在未来
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中,员工应该向管理者表达()
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
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【多选题】
设计绩效面谈计划时,管理者应考虑的问题包括( )。
①
谈话目标
②
设计开场白
③
可能出现的问题
④
预期时间安排
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【判断题】
简政放权的实质是要解决管理者的理性有限问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【判断题】
决策就是管理者识别并解决问题的过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理者在对员工进行精神管理时,需要( )
①
A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化
②
B.经常组织员工对一些问题进行讨论
③
C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
④
D.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
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【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在绩效体系建立过程中,最重要的就是(? )的选取问题。
①
供应链
②
合作伙伴
③
评价指标
④
评价标杆
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【多选题】
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①
单向劝导式面谈
②
双向倾听式面谈
③
解决问题式面谈
④
综合式面谈
⑤
分析逻辑式面谈
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随机题目
【单选题】
从职业化角度讲,我国精英群体最大的不足是( )。
①
A.职业责任意识严重匮乏
②
B.职业化水平有待提高
③
C.敬业精神严重匮乏
④
D.改革创新意识不强
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【判断题】
2016年7月,国务院发布《打赢蓝天保卫战三年行动计划》。
①
正确
②
错误
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【多选题】
政府职能转变需要推进( )。
①
A.政企分开
②
B.政事分开
③
C.政资分开
④
D.政社分开
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【多选题】
习近平总书记关于祖国北疆亮丽风景线的表述包括()。
①
A.“把祖国北部边疆这道风景线打造得更加亮丽”
②
B.“把内蒙古建成祖国北疆安全稳定的屏障”
③
C.“希望内蒙古各族干部群众守望相助”
④
D.“加快传统畜牧业向现代畜牧业转变步伐”
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【多选题】
“两个一百年”目标中指出,到新中国成立100年时,建成()的社会主义现代化国家。
①
A.富强
②
B.民主
③
C.文明
④
D.和谐
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【多选题】
我国发展社会组织的措施包括( )。
①
A.取消登记
②
B.规范管理
③
C.管理体制调整
④
D.去行政化
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【单选题】
精准扶贫的基础是( )。
①
A.精准脱贫
②
B.精准考核
③
C.精准帮扶
④
D.精准识别
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【单选题】
我国的公共投入浪费现象严重,以下不属于我国公共投入常见的浪费领域的是( )。
①
A.高昂的行政成本
②
B.豪华型的城市建设
③
C.豪华工程和具体建筑物的建设
④
D.高昂的结婚成本
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【单选题】
客观地看,中国现在精英群体的发展就总体而言还是健康、正常的。这突出表现在( )。
①
A.三大精英群体呈现出一种同步化发展的局面
②
B.精英群体的规则意思和法律意识越来越强
③
C.精英群体的职业化和专业化水平越来越高
④
D.精英群体的改革意识和敬业精神都十分强烈
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【单选题】
习近平总书记提出全面从严治党的外部环境的特点是()。
①
A.全球化
②
B.危机四伏
③
C.一“强”独大
④
D.战事不断
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