答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
在设计绩效指标时,要坚持可度量性原则,及时定性指标也要 尽可能借助数学手法将其量化。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
()是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。
①
目标一致原则
②
突出重点原则
③
可度量性原则
④
可接受性原则
查看完整题目与答案
【多选题】
关键绩效指标的可测性是指
①
数据资料要准确可靠
②
数据资料具有公正性
③
数据资料要易于采集
④
各指标标准有明确的界定
⑤
各指标标准有简便易行的计算方法
查看完整题目与答案
【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则,这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
设备技术状态完好标准,应尽可能具体和量化,这样评定时实施性才强。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
为了遵循谨慎性原则,企业应尽可能多地估计损失。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
为了遵循谨慎性原则,企业应尽可能多地估计损失。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
耦合度是对软件结构中模块间关联程度的一种度量。在设计软件时应追求尽可能紧密的耦合的系统。(X)
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
①
8
②
9
③
10
④
12
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
施加预应力的方法有先张法和后张法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
砌体结构就是由块体和砂浆砌筑而成的受力结构,是砖砌体、砌块砌体和石砌体结构的统 称。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工程结构设计宜采用以概率理论为基础、以分项系数表达的极限状态设计方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
能被吸入人体肺泡的粉尘对人体的危害性最大
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
掘进机必须有内外喷雾装置
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在采煤工作上,下出口不超过30m以内的地方安装水幕,要灵敏可靠,使用正常
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
上级人民政府认为必要时,可以调查由下级人民政府负责调查的事故。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工会依法参加事故调查处理,有权向有关部门提出处理意见。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案