【判断题】【消耗次数：1】
绩效标准包括绩效实现程度的等级以及各等级的定义。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
【多选题】
网络安全等级保护2.0标准中的安全等级保护的对象包括（）。
①
A、安全等级保护的对象包括网络基础设施（广电网、电信网、专用通信网络等）
②
B、云计算平台/系统、大数据平台/系统
③
C、物联网
④
D、工业控制系统
⑤
E、采用移动互联技术的系统
【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
随机题目
【单选题】
某企业年初流动比率为2．2，速动比率为1；年末流动比率为2．4，速动比率为0．9。发生这种情况的原因可能是()。
①
应收账款增加
②
应付账款增加
③
预收账款增加
④
存货增加