答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
在绩效管理的所有环节中，管理者都必须与被评价的个人进行充分的交流，而不是单方面地下达指标和任务。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）
①  保姆式绩效反馈
②  导师式绩效反馈
③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
查看完整题目与答案
【多选题】 在绩效反馈环节，为了使面谈进行的顺利、有效，管理者通常需要准备的资料有（）
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方，人力资源部门作为服务性的职能部门，在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 目标管理精髓在于：由管理者制定目标和标准，下达给下属完成，其间管理者监督、指导，以完成目标
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）
①  人际技能
②  领导技能
③  技术技能
④  决策技能
查看完整题目与答案
【多选题】 在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①  对工作目标和完成方法的理解
②  疑惑或问题
③  工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④  如何实现目标的想法
查看完整题目与答案
【单选题】 在绩效管理体系中，首要环节是
①  绩效计划
②  绩效评价
③  绩效评估
④  绩效指标
查看完整题目与答案
【判断题】 行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 若在区间（ａ，ｂ）内恒有ｆ（ｘ）〈０，ｆ（ｘ）〉０，则在（ａ，ｂ）内曲线弧ｙ＝ｆ（ｘ）为（）
①  上升的凸弧
②  下降的凸弧
③  上升的凹弧
④  下降的凹弧
查看完整题目与答案
【判断题】 空集是任意初等函数的定义域的真子集.( )
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 初等函数在其定义域区间内必定存在原函数.( )
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 线性变换的属于特征根的特征向量只有有限个。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 若线性方程组的系数行列式为零，由克莱姆法则知，这个线性方程组一定是无解的。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 函数的三要素为:定义域,对应法则与值域.( )
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 偶函数与奇函数的乘积为奇函数.( )
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 零变换和单位变换都是数乘变换。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 数域上的每一个线性空间都有基和维数。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 方程ｙ＋３ｘｙ＝６ｘｙ是（）
①  一阶线性非齐次微分方程
②  齐次微分方程
③  可分离变量的微分方程
④  二阶微分方程
查看完整题目与答案