【判断题】
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
【判断题】
工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
【判断题】
明确界定每一评价项目,同时使用关键事件法对不同水平的工作要求进行评估,为评价者提供明确的评价标准,这种绩效评估方法叫做关键事件评价。
【单选题】
未取得( )的人员,不得从事会计工作。
【单选题】
未取得( )的人员,不得从事会计工作。
【单选题】
事务型的人适合从事会计、秘书、银行、计算等工作。
【单选题】
从事切割、焊接工作,必须由具有()的人进行操作。